salomons.coachsalomons.coach
  • Home
  • Over mij
  • Blog
  • Webshop
  • Downloads
    • Je Eigen Loopbaancoach
    • Crosscultureel Leiderschap Kompas
    • Uw stressprofiel
    • Veldgids psychologische veiligheid
    • Energiebewustzijndagboek
    • Het Executive Presenting Framework
    • Het versterkingskader voor Executive Ownership
    • Het bewijs voor de doeltreffendheid van coaching
    • De kunst van het tijdboksen
    • VUCA Leiderschap Werkboek
    • VUCA Leiderschapsboek
  • Diensten
  • Aanbevelingen
  • Afspraak maken
  • Contact
  • Taal wijzigen naar English (UK)
Terug
  • Home
  • Over mij
  • Blog
  • Webshop
  • Downloads
    • Je Eigen Loopbaancoach
    • Crosscultureel Leiderschap Kompas
    • Uw stressprofiel
    • Veldgids psychologische veiligheid
    • Energiebewustzijndagboek
    • Het Executive Presenting Framework
    • Het versterkingskader voor Executive Ownership
    • Het bewijs voor de doeltreffendheid van coaching
    • De kunst van het tijdboksen
    • VUCA Leiderschap Werkboek
    • VUCA Leiderschapsboek
  • Diensten
  • Aanbevelingen
  • Afspraak maken
  • Contact
  • Taal wijzigen naar English (UK)
  • Home
  • Zelf & Persoonlijke Groei

Self & Personal Growth

11 sep

Verantwoordelijk voor alles, de baas over bijna niets

  • Door salomons.coach
  • In Blog, Organisaties & Cultuur, Zelf & Persoonlijke Groei, VUCA & leiderschap
Hero met een nachtblauwe verloopachtergrond met het citaat “Verantwoordelijk voor alles, de baas over bijna niets” boven een driehoekig platform van silhouetten; salomons.coach-logo rechtsonder.
Karin runde drie fabrieken en beheerde elk cijfer, maar had over bijna geen enkele controle. Het is de meest voorkomende valkuil in het senior management: volledige verantwoordelijkheid, geleende bevoegdheid. Dit is waarom die kloof groter wordt naarmate je stijgt, de fout die dat vergroot, en hoe je hem kunt dichten zonder jezelf over de kop te werken.
Meer lezen
  • Delen:
05 sep

Wat hoor ik niet meer vanwege de macht die ik bezit?

  • Door salomons.coach
  • In Blog, Organisaties & Cultuur, Zelf & Persoonlijke Groei, Teams & samenwerking, VUCA & leiderschap
Conferentiezaal 's nachts met een leider met de rug naar de camera gekeerd; grote kop luidt: 'Wat hoor ik niet meer vanwege de macht die ik bezit?' en een subkop daaronder. Logo rechtsonder.
Uitvoerende macht verandert meer dan alleen beslissingen. Het verandert wat mensen bereid zijn te zeggen, wat leiders kunnen horen, en hoe gemakkelijk zelfvertrouwen kan omslaan in zekerheid. Sterke bestuurders verwelkomen afwijkende meningen niet zomaar; ze organiseren ze, beschermen ze en stellen grenzen aan hun eigen autoriteit.
Meer lezen
  • Delen:
28 aug

Hoge prestaties kunnen overbelasting verbergen

  • Door salomons.coach
  • In Blog, Organisaties & Cultuur, Zelf & Persoonlijke Groei, Teams & samenwerking, VUCA & leiderschap
Poster-stijl afbeelding: 'HOOG PRESTATIEVERMOGEN KAN OVERBELASTING VERBERGEN.' met ondersteunende tekst over prestaties versus capaciteit, logo linksonder en salomons.coach.
Top performers kunnen blijven presteren terwijl hun capaciteit stilletjes afneemt. Leer hoe leiders de vroege signalen kunnen herkennen, betere vragen kunnen stellen en actie kunnen ondernemen voordat overbelasting invloed heeft op de prestatie, het team en de bedrijfscontinuïteit.
Meer lezen
  • Delen:
17 aug

Waarom gesprekken vastlopen

  • Door salomons.coach
  • In Blog, Zelf & Persoonlijke Groei, Gereedschappen & methoden, VUCA & leiderschap
Twee professionals in een coachingsessie bespreken een vastgelopen gesprek, met een gloeiend pirdiagram tussen hen in; 'When Conversations Get Stuck' tekst op een donkerblauwe achtergrond.
Wanneer leiderschapsgesprekken repetitief of defensief worden, ligt het echte probleem mogelijk niet bij de inhoud. Dit bericht onderzoekt hoe relatie en structuur communicatie vormgeven — en hoe leiders het drietalige communicatiemodel kunnen gebruiken om meer helderheid, vertrouwen en productievere dialogen te creëren.
Meer lezen
  • Delen:
17 aug

De Leiderschapsijsberg

  • Door salomons.coach
  • In Blog, Organisaties & Cultuur, Zelf & Persoonlijke Groei, Gereedschappen & methoden
Leiderschapscoaching banner: een gigantische ijsberg deels boven en onder water met de titel 'De leiderschapsijsberg' en subliem 'Wat drijft gedrag en communicatie echt?'
Wat leiders zeggen en doen is slechts het zichtbare tipje van de ijsberg. Dit bericht verkent de aannames, emoties, waarden en overtuigingen onder leiderschapsgedrag, en hoe coaching leiders helpt om dieper bewustzijn om te zetten in bewuste communicatie en blijvende verandering.
Meer lezen
  • Delen:
08 aug

Macht maakt doof: Dit is hoe je het kunt vermijden

  • Door salomons.coach
  • In Blog, Organisaties & Cultuur, Zelf & Persoonlijke Groei, Teams & samenwerking, VUCA & leiderschap
Donkerblauw toneel met een gouden directiestoel op een cirkelvormig podium, gericht op goudgerande panelen en gloeiende stroomlijnen, met de kop “Power Deafens: Why Leaders Stop Hearing the Truth.”
Macht koopt je toegang tot alles behalve de waarheid. Hoe hoger je klimt, hoe meer informatie je bereikt en hoe meer deze onderweg wordt geredigeerd. Dit is waarom leiders geen eerlijkheid meer horen, en een praktisch draaiboek om dit weer op te bouwen.
Meer lezen
  • Delen:
07 aug

Tijdmanagement

  • Door salomons.coach
  • In Blog, Zelf & Persoonlijke Groei, Gereedschappen & methoden
7 bewezen tijdmanagementtechnieken voor leiders
Meer lezen
  • Delen:
07 aug

De Drama Queen/King in je team: Het handboek voor een manager

  • Door salomons.coach
  • In Blog, Zelf & Persoonlijke Groei, Teams & samenwerking, Gereedschappen & methoden, VUCA & leiderschap
Cursusomslag voor 'The Drama Queen (Or King) On Your Team' door salomons.coach op een donkerblauwe verloopachtergrond.
Bij bijna elke manager zit wel zo iemand — van elke mug een olifant maken, elke vergadering kapen. Door ze als "drama queen" te bestempelen, geef je de controle uit handen. Dit is het praktische handboek dat ik met managers doorloop: stop met het voeden van het drama, stuur aan op eigenaarschap en geef leiding met vaste hand.
Meer lezen
  • Delen:
07 aug

De dramadriehoek vermindert stilletjes de resultaten van je team

  • Door salomons.coach
  • In Blog, Zelf & Persoonlijke Groei, Teams & samenwerking, Gereedschappen & methoden, VUCA & leiderschap
Marineblauwe verloopbanner met gouden koptekst: The Drama Triangle Is Quietly Killing Your Team's Results, salomons.coach logo links.
Verwijten aan de vergadertafel, een collega die "het niet kan", een manager die alles oplost en daar wrokkig over is — de dramadriehoek lijkt zelden op een crisis, maar het vertraagt besluitvorming en put je beste mensen uit. Dit is hoe leiders dit herkennen, in de winnaarsdriehoek stappen en het roer overnemen.
Meer lezen
  • Delen:
01 aug

Wat maakt sommige teams veerkrachtiger onder druk dan andere?

  • Door salomons.coach
  • In Blog, Organisaties & Cultuur, Zelf & Persoonlijke Groei, Teams & samenwerking, VUCA & leiderschap, Workshops & evenementen
Titelfoto: "Wat maakt sommige teams veerkrachtiger onder druk dan andere?" met een donkerblauwe gradiënt achtergrond en kleine kop "TEAM STRESS EN VEERKRACHT" (logo: salomons.coach)
Waarom blijven sommige teams effectief onder aanhoudende druk terwijl anderen geleidelijk overweldigd raken? Dit artikel introduceert zes collectieve capaciteiten die teams helpen druk vroegtijdig te herkennen, verantwoordelijkheid te herverdelen, prioriteiten aan te passen en te leren van veeleisende perioden, zonder de individuele verantwoordelijkheid te vervangen.
Meer lezen
  • Delen:
  • 1
  • 2
  • ...
  • 8
  • >

Categorieën

  • AI (3)
  • Blog (146)
  • Boeken & Publicaties (7)
  • Verandering & transformatie (29)
  • Downloaden (2)
  • Innovatie & strategie (5)
  • Leren & ontwikkelen (12)
  • Organisaties & Cultuur (38)
  • Zelf & Persoonlijke Groei (73)
  • Teams & samenwerking (33)
  • Gereedschappen & methoden (36)
  • Video (16)
  • VUCA & leiderschap (74)
  • Webcursussen en -programma's (4)
  • Workshops & evenementen (14)

Recente berichten

Hero met een nachtblauwe verloopachtergrond met het citaat “Verantwoordelijk voor alles, de baas over bijna niets” boven een driehoekig platform van silhouetten; salomons.coach-logo rechtsonder.
Verantwoordelijk voor alles, de baas over bijna niets
11sep,2026
Conferentiezaal 's nachts met een leider met de rug naar de camera gekeerd; grote kop luidt: 'Wat hoor ik niet meer vanwege de macht die ik bezit?' en een subkop daaronder. Logo rechtsonder.
Wat hoor ik niet meer vanwege de macht die ik bezit?
05sep,2026
Poster-stijl afbeelding: 'HOOG PRESTATIEVERMOGEN KAN OVERBELASTING VERBERGEN.' met ondersteunende tekst over prestaties versus capaciteit, logo linksonder en salomons.coach.
Hoge prestaties kunnen overbelasting verbergen
28aug,2026

Tags

4R model (6) verantwoording (7) echtheid (5) gedrag (8) carrière (12) veranderen (28) coaching (51) communicatie (8) intercultureel leiderschap (8) cultuur (15) besluitvorming (8) persoonlijke ontwikkeling (6) emoties (6) executive-coaching (8) executive coaching (6) groei (6) leiderschap (66) leiderschapsgedrag (47) leiderschapscoaching (8) leiderschapsontwikkeling (8) leren (9) mindset (5) aanwezigheid (4) psychologische veiligheid (28) redundantie (9) reflectie (34) veerkracht (21) zelfbewustzijn (56) zelfzorg (4) zelfleiderschap (14) zelfbeheer (9) zelfregulering (6) stress (10) team-dynamics (9) teamafstemming (5) teamcoaching (9) teams (7) TED (5) Tijdmanagement (5) gereedschap (19) transformatie (5) vertrouwen (7) VUCA (37) VUCA-leiderschap (37) balans werk-privé (5)
Alle berichten - doorzoekbare tabel
Recente video's
de-adhd-watchlist-hero

De Beste ADHD Video's voor Leiders: Wetenschap, Verhalen, Strategie

In 14 juli 2026
Geen commentaar
Vrouwelijke spreker op het podium die een TEDx-talk geeft, met een headsetmicrofoon en gebaren, terwijl een onderschrift haar identificeert als professor organisatiegedrag.

De Authenticiteitsparadox | Professor Herminia Ibarra 

Brooks - Harvard - over geluk

Geluk als leiderschapsstrategie

L360 landingspagina youyrownjourney L360

Vind je ware doel

IN CONTACT KOMEN

Salomons.Coach
KvK: 72129131
+31 6 53 89 75 67

jan@salomons.coach

Nederland

NUTTIGE LINKS

  • Over
  • Privacybeleid
  • Voorwaarden
  • Restitutie & retourneren
  • Betalingsbeleid
  • Digitaal beleid
  • Methodologie & Bronnen

LinkedIn

  • Linkedin
Blog updates ontvangen

salomons.coach door J.K. Salomons Holding B.V., 2018-2026

  • Home
  • Over mij
  • Blog
  • Webshop
  • Downloads
    • Je Eigen Loopbaancoach
    • Crosscultureel Leiderschap Kompas
    • Uw stressprofiel
    • Veldgids psychologische veiligheid
    • Energiebewustzijndagboek
    • Het Executive Presenting Framework
    • Het versterkingskader voor Executive Ownership
    • Het bewijs voor de doeltreffendheid van coaching
    • De kunst van het tijdboksen
    • VUCA Leiderschap Werkboek
    • VUCA Leiderschapsboek
  • Diensten
  • Aanbevelingen
  • Afspraak maken
  • Contact
  • Taal wijzigen naar English (UK)
Taal wijzigen naar English (UK)