07 aug

De Drama Queen/King in je team: Het handboek voor een manager

Cursusomslag voor 'The Drama Queen (Or King) On Your Team' door salomons.coach op een donkerblauwe verloopachtergrond.
Bij bijna elke manager zit wel zo iemand — van elke mug een olifant maken, elke vergadering kapen. Door ze als "drama queen" te bestempelen, geef je de controle uit handen. Dit is het praktische handboek dat ik met managers doorloop: stop met het voeden van het drama, stuur aan op eigenaarschap en geef leiding met vaste hand.
Meer lezen
07 aug

De dramadriehoek vermindert stilletjes de resultaten van je team

Marineblauwe verloopbanner met gouden koptekst: The Drama Triangle Is Quietly Killing Your Team's Results, salomons.coach logo links.
Verwijten aan de vergadertafel, een collega die "het niet kan", een manager die alles oplost en daar wrokkig over is — de dramadriehoek lijkt zelden op een crisis, maar het vertraagt besluitvorming en put je beste mensen uit. Dit is hoe leiders dit herkennen, in de winnaarsdriehoek stappen en het roer overnemen.
Meer lezen
01 aug

Wat maakt sommige teams veerkrachtiger onder druk dan andere?

Titelfoto: "Wat maakt sommige teams veerkrachtiger onder druk dan andere?" met een donkerblauwe gradiënt achtergrond en kleine kop "TEAM STRESS EN VEERKRACHT" (logo: salomons.coach)
Waarom blijven sommige teams effectief onder aanhoudende druk terwijl anderen geleidelijk overweldigd raken? Dit artikel introduceert zes collectieve capaciteiten die teams helpen druk vroegtijdig te herkennen, verantwoordelijkheid te herverdelen, prioriteiten aan te passen en te leren van veeleisende perioden, zonder de individuele verantwoordelijkheid te vervangen.
Meer lezen
26 jun

Transactionele Analyse voor Leiders: De Fundamenten, en Hoe Ze te Gebruiken

Infographic met drie TA-ego-toestanden — Ouder, Volwassene, Kind — links en drie leiderschapsacties — Ontwikkelen, Managen, Strategisch blijven — rechts, met een centraal 'A'-knooppunt met het label Leid vanuit Volwassene.
Een heldere, diepere introductie tot Transactionele Analyse: waar Eric Berne's Ouder, Volwassene, Kind model vandaan komt, de psychologie achter waarom we tussen posities wisselen, hoe het verband houdt met Kahneman, Rogers, en psychologische veiligheid, en hoe je het toepast in alledaags leiderschap.
Meer lezen