+31 6 53 89 75 67
jan@salomons.coach
0
Inloggen
[miniorange_social_login].

Inloggen met uw site-account

Wachtwoord kwijt?

salomons.coachsalomons.coach
  • Home
  • Over mij
  • Blog
  • Diensten
  • Evenementen
  • Cursussen
  • Webshop
  • Afspraak maken
  • Nieuwsbrief
  • Aanbevelingen
  • Contact
  • Change language to English (UK)
Terug
  • Home
  • Over mij
  • Blog
  • Diensten
  • Evenementen
  • Cursussen
  • Webshop
  • Afspraak maken
  • Nieuwsbrief
  • Aanbevelingen
  • Contact
  • Change language to English (UK)
  • Home
  • Blog
  • Blog
  • Maak van stress je vriend!

Blog

02 aug

Maak van stress je vriend!

  • Door salomons.coach
  • In Blog, Zelf & Persoonlijke Groei
  • 0 commentaar

https://www.ted.com/talks/kelly_mcgonigal_how_to_make_stress_your_friend?utm_campaign=tedspread&utm_medium=referral&utm_source=tedcomshare

Stress. Het laat je hart bonzen, je ademhaling versnellen en je voorhoofd zweten. In mijn coaching en leiderschapstrainingen is stress altijd een thema, mensen lijken zich steeds meer bewust te worden van gezondheidsrisico's, zowel fysiek als mentaal. Bekijk de TED talk, je zult verrast zijn!

Maar terwijl stress een vijand van de volksgezondheid is geworden, suggereert nieuw onderzoek dat stress alleen slecht voor je is als je gelooft dat dat zo is. Psychologe Kelly McGonigal spoort ons aan om stress als een positief aspect te zien en laat ons kennismaken met een onbekend mechanisme om stress te verminderen: een hand uitsteken naar anderen.

Een studie deed Kelly haar benadering van stress heroverwegen. Dit onderzoek volgde 30.000 volwassenen in de Verenigde Staten gedurende acht jaar en ze begonnen met mensen te vragen: “Hoeveel stress heeft u het afgelopen jaar ervaren?”. Ze vroegen ook: “Denkt u dat stress schadelijk is voor uw gezondheid?” En toen gebruikten ze openbare overlijdensregisters om uit te zoeken wie er gestorven was..... Eerst wat slecht nieuws. Mensen die het afgelopen jaar veel stress hadden, hadden 43 procent meer kans om te sterven. Maar dat gold alleen voor mensen die ook geloofden dat stress schadelijk is voor de gezondheid. Mensen die veel stress ervoeren maar stress niet als schadelijk zagen, hadden geen grotere kans om te sterven. In feite hadden zij het laagste risico om te sterven van iedereen in het onderzoek, inclusief mensen die relatief weinig stress hadden. Nu schatten de onderzoekers dat in de acht jaar dat ze de sterfgevallen bijhielden, 182.000 Amerikanen voortijdig stierven, niet door stress, maar door de overtuiging dat stress slecht voor je is. Dit onderzoek zette me aan het denken: Kan het veranderen van hoe je over stress denkt je gezonder maken? En hier zegt de wetenschap ja. Als je je gedachten over stress verandert, kun je de reactie van je lichaam op stress veranderen. Ik gebruik dit concept veel in mijn coachings- en leiderschapssessies, met veel succes. Bekijk de volledige Ted talk om ook beter te begrijpen waarom ons geloofsysteem zo cruciaal is voor niet alleen onze perceptie van stress, maar ook hoe ons lichaam reageert op stress. Veel kijk- en leerplezier.

/*elementor - v3.23.0 - 05-08-2024 */
.elementor-widget-image{text-align:center}.elementor-widget-image a{display:inline-block}.elementor-widget-image a img[src$=”.svg”]{width:48px}.elementor-widget-image img{vertical-align:middle;display:inline-block}.

Stress is ook een belangrijk onderwerp in de VUCA-webinars

Elke maand geef ik een gratis webinar van 1 uur over omgaan met de VUCA-wereld en organisaties.

Het is een trendy management acroniem geworden: VUCA, kort voor volatiliteit, onzekerheid, complexiteit en ambiguïteit, en een containerbegrip voor “Hé, het is een gekkenhuis!”. Het is ook misleidend: VUCA haalt vier verschillende soorten uitdagingen door elkaar die vier verschillende soorten reacties vereisen. Dat maakt het moeilijk om te weten hoe je een uitdagende situatie moet benaderen en gemakkelijk om VUCA te gebruiken als een kruk, een manier om het harde werk van strategie en planning van je af te gooien - je kunt je immers niet voorbereiden op een VUCA-wereld, toch?

Fout! Bekijk de webinars en zie, hoor en concludeer het zelf. We kunnen voorbereiden hoe we met VUCA omgaan! En VUCA is hier en versnelt! Word veerkrachtiger en bekwamer, eerst door het beter te begrijpen. 

VUCA-omgevingen zorgen meestal voor veel stress en naast de lessen van Kelly McGonigal, onthullen de VUCA-sessies ook veel leiderschapskansen en vaardigheden om te ontwikkelen voor een evenwichtige aanpak. 

Evenementen (selecteer komende voor de volgende webinars)

Tags:detacheringherstelrust en vernieuwingbalans werk-privé
  • Delen:
salomons.coach
Coaching en leiderschapsontwikkeling is mijn passie en ik combineer dit met verandermanagement en het leiden van transformaties in profit en non-profit organisaties. Omdat ik zelf operationeel manager ben geweest, begrijp ik de implicaties op de werkvloer bij grootschalige transformaties. Ik heb 35+ jaar ervaring, heb in wereldwijde bedrijven gewerkt en heb verschillende leiderschapsposities gehad, waaronder C-Suite niveau. Ik heb in de praktijk gebracht wat ik predik, en voeg ook hedendaagse inzichten uit het laatste onderzoek toe. Ik ben lid van de adviesraad van HBR.

Dit vind je misschien ook leuk

Wanneer teams hard werken maar niet samenwerken

  • 10 november 2025
  • door salomons.coach
  • in Blog
De meeste teams falen niet omdat ze niet hard werken - ze falen omdat ze te snel werken, te geïsoleerd,...
Nieuwe baas? Worstel je? Lees dit!
12 september 2025
Toen de lichten uitgingen: leiden door chaos in een VUCA-wereld
5 september 2025
Vind je ware doel
29 augustus 2025

Laat een reactie achter Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Categorieën

  • Blog
  • Boeken & Publicaties
  • Verandering en transformatie
  • Innovatie en strategie
  • Leren en ontwikkelen
  • Organisaties & Cultuur
  • Zelf & Persoonlijke Groei
  • Teams en samenwerking
  • Gereedschappen en methoden
  • Video
  • VUCA en leiderschap
  • Workshops en evenementen

Recente berichten

Wanneer teams hard werken maar niet samenwerken
10nov,2025
Nieuwe baas? Worstel je? Lees dit!
12sep,2025
Toen de lichten uitgingen: leiden door chaos in een VUCA-wereld
05sep,2025

Tags

aanpassingsvermogen echtheid behorende veranderen Coaching Communicatie cultuur Cultuur veranderen Emotionele intelligentie emoties Verloving feedback focus groei HBR Ikigai Leiderschap leiderschapsgedrag leiderschapsontwikkeling Leren Mindset eigendom Persoonlijke ontwikkeling prioriteiten psychologische veiligheid Quenza Reflectie opnieuw kaderen veerkracht rolmodellering Zelfbewustzijn zelfleiderschap zelfbeheer stressbeheer teamcoaching teambetrokkenheid teams TED Tijdmanagement Gereedschap transformatie Vertrouwen VUCA VUCA-leiderschap balans werk-privé

Alle berichten - doorzoekbare tabel

IN CONTACT KOMEN

Salomons.Coach
J.K. Salomons Holding B.V.
KvK/KvK: 72129131

+31 6 53 89 75 67

jan@salomons.coach

Jonathan 4, 6662JK Elst
Nederland

Alle prijzen zijn excl. BTW

NUTTIGE LINKS

  • Over
  • Contact
  • FAQs
  • Aanbevelingen
  • Privacybeleid
  • Voorwaarden
  • Restitutie- en Retourbeleid
  • Betalingsbeleid
  • Beleid digitale downloads
  • Change language to English (UK)

Sociale links

  • Linkedin

salomons.coach door J.K. Salomons Holding B.V., 2018-2026, alle rechten voorbehouden

  • Home
  • Over mij
  • Blog
  • Diensten
  • Evenementen
  • Cursussen
  • Webshop
  • Afspraak maken
  • Nieuwsbrief
  • Aanbevelingen
  • Contact
  • Change language to English (UK)
Change language to English (UK)