salomons.coachsalomons.coach
  • Home
  • Over mij
  • Blog
  • Webshop
  • Downloads
    • Je Eigen Loopbaancoach
    • Crosscultureel Leiderschap Kompas
    • Uw stressprofiel
    • Veldgids psychologische veiligheid
    • Energiebewustzijndagboek
    • Het Executive Presenting Framework
    • Het versterkingskader voor Executive Ownership
    • Het bewijs voor de doeltreffendheid van coaching
    • De kunst van het tijdboksen
    • VUCA Leiderschap Werkboek
    • VUCA Leiderschapsboek
  • Diensten
  • Aanbevelingen
  • Afspraak maken
  • Contact
  • Taal wijzigen naar English (UK)
Terug
  • Home
  • Over mij
  • Blog
  • Webshop
  • Downloads
    • Je Eigen Loopbaancoach
    • Crosscultureel Leiderschap Kompas
    • Uw stressprofiel
    • Veldgids psychologische veiligheid
    • Energiebewustzijndagboek
    • Het Executive Presenting Framework
    • Het versterkingskader voor Executive Ownership
    • Het bewijs voor de doeltreffendheid van coaching
    • De kunst van het tijdboksen
    • VUCA Leiderschap Werkboek
    • VUCA Leiderschapsboek
  • Diensten
  • Aanbevelingen
  • Afspraak maken
  • Contact
  • Taal wijzigen naar English (UK)
  • Home
  • Blog
  • Persoonlijke ontwikkeling
  • Diepe doelstelling

Persoonlijke ontwikkeling

19 aug

Diepe doelstelling

  • Door salomons.coach
  • In Persoonlijke ontwikkeling

Purpose is everything! Sure, but it is also the buzz-word of the last few years. Organisations want to present themselves as purpose-driven. They often formulate the things they already do in one purpose-statement. It needs to be morally and ethically correct of course.

People often tend to do the same. In many situations it is or becomes important to understand your personal purpose and have it readily available when asked for. I also experienced this in the past. I remember having considerations like “what would others think about this” and “would it present me the way I want” and similar thoughts were going through my mind, trying to find the right words that would fit the purpose of having my personal purpose…

I have learned this is not purpose. Only when purpose makes you come truly alive, put you in motion and action, only then you start exploring your true purpose. It is also not the mind that invents or creates your purpose. In fact the mind is often misleading you and brings you further aways from your deep purpose. Deep purpose it something you sense, a feeling growing inside you that clearly identifies what needs to be done. Frederic Laloux (author of reinventing organisations) says is like this: “Purpose is the thing that forces you to make choices.” His view on “true purpose” is in this video.

The key word here for me is “forces”. You have to do it, even when your mind says something else. It forces you to say “yes” and “no” to certain things. Another test would be: “does your purpose serve the world to make it a better place?”. In the video link above you will find more criteria you can use as test questions for deep purpose.

Finding your own deep purpose can only be done through sensing. It requires self-reflection, awareness of your being and role in this world. It also requires some self searching on the influence of your ego; are we driven from external factors, or do we trust our inner leader?

Once you go down the path of self-discovery, you will never turn back. And if you wonder what self-discovery is, here is the definition of the American English Dictionary: “a becoming aware of one’s true potential, character, motives, …”.
It means digging deep and revealing the experiences that shaped you… good and bad. It means becoming more aware of your beliefs and living by them. The outcomes of self- discovery include joy, fulfillment, clarity and sometimes even enlightenment.

The journey however is not always an easy one as it includes fear, confusion, misunderstanding, doubt and literally re- visiting your choices in life. It is like a clean-up and sometime reshuffling of your emotions and their surroundings (including the people in your life). It requires making some tough decisions and sticking to them.

But when you make these decisions, you know 100% sure they are the right ones, whatever happens afterwards, whatever other set-backs you encounter during the journey.

You have set course based on your deep purpose, every journey starts with setting the first set.

Tags:doel
  • Delen:
salomons.coach
Jan Salomons is een ervaren leider/bestuurder die zijn kennis en ervaring deelt als executive mentor/coach/trainer en als expert in transformatie en operationele excellentie. Hij heeft meer dan 35 jaar ervaring in de samenwerking met topbestuurders in meer dan 55 landen en is gekozen lid van de Harvard Business Review Advisory Council.

Dit vind je misschien ook leuk

Omarm sterke emoties door het opnieuw inrichten van perspectieven

  • 18 mei 2023
  • door salomons.coach
  • in Emotionele intelligentie
Het positieve aspect van sterke emoties omarmen: een praktische gids om je perspectief te herdefiniëren Inleiding Emoties zijn een integraal onderdeel...
Het benutten van de kracht van sterke emoties: het beheersen van je emotionele intelligentie op het werk
18 mei 2023
Meer een influencer worden
5 maart 2019
Ontwikkel jezelf tot een Agile Leader: 4 dagen in 4 maanden
28 oktober 2018

Laat een reactie achter Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Deze site gebruikt Akismet om spam te verminderen. Bekijk hoe je reactie gegevens worden verwerkt.

Categorieën

  • Agile (4)
  • AI (3)
  • Blog (151)
  • Boeken & Publicaties (7)
  • Verander (4)
  • Verandering & transformatie (30)
  • Coaching (1)
  • Downloaden (2)
  • Emotionele intelligentie (2)
  • Innovatie & strategie (6)
  • Leiderschap (14)
  • Leren (4)
  • Leren & ontwikkelen (12)
  • Mindfulness (2)
  • Organisaties & Cultuur (40)
  • Prestatiebeheer (1)
  • Persoonlijke ontwikkeling (7)
  • Doel (1)
  • Afstandsmedewerkers (1)
  • Zelf & Persoonlijke Groei (74)
  • Team Intelligence (2)
  • Teams & samenwerking (35)
  • Tijdmanagement (1)
  • Gereedschappen & methoden (38)
  • Uncategorized (4)
  • Video (16)
  • VUCA & leiderschap (78)
  • Webcursussen en -programma's (4)
  • Workshops & evenementen (14)

Recente berichten

Zakenvrouw die staande is en haar collega's voorstelt aan een conferentietafel met glaswanden.
Nieuw leider, bestaand team, team reset
16okt,2026
Infographic met de titel 'Wat gezien wordt, wordt herhaald' met twee kolommen: linkerkolom: 'Gedetailleerd. Visueel. Reactief.' met een rode waarschuwingssignaal, een medewerker aan de telefoon, silhouetten van de fabriek en een '22:00'-overzicht; koptekst: 'IS EEN HERO.' Rechterkolom: 'Onzichtbaar. Doelbewust. Proactief.' met een medewerker aan een laptop die een stijgende grafiek en pictogrammen met de tekst 'Risico identificeren', 'Oorzaken aanpakken', 'Fouten voorkomen' weergeeft; koptekst: 'WEKKENER – VOORZORGSMAATREGELEN' en 'IS NOG NIET VISIBLE'. Benedenstaande banner luidt 'Shift recognition. Reward prevention. Build resilient operations.' en toont salomons.coach.
Wat gezien wordt, wordt herhaald – Brandweer versus Preventers
26sep,2026
Infographic met de titel STEER toont vijf cirkelvormige stappen (S, T, E, E, R) voor crisisleiderschap op een donkerblauwe achtergrond. Stappen: Stabiliseren, Prioritiseren, Opzetten, Uitvoeren & informeren, Reviewen & verfijnen.
Vijf stappen om onmiddellijk controle over een crisis te krijgen
24sep,2026

Tags

4R model (6) verantwoording (7) echtheid (5) gedrag (8) carrière (12) veranderen (29) coaching (51) communicatie (8) intercultureel leiderschap (8) cultuur (16) besluitvorming (9) persoonlijke ontwikkeling (6) emoties (6) executive-coaching (8) executive coaching (6) feedback (5) groei (6) leiderschap (68) leiderschapsgedrag (47) leiderschapscoaching (8) leiderschapsontwikkeling (8) leren (10) mindset (5) psychologische veiligheid (31) redundantie (9) reflectie (34) veerkracht (21) zelfbewustzijn (56) zelfleiderschap (14) zelfbeheer (9) zelfregulering (6) stress (10) team-dynamics (10) teamafstemming (5) teambuilding (5) teamcoaching (10) teams (7) TED (5) Tijdmanagement (5) gereedschap (19) transformatie (6) vertrouwen (8) VUCA (37) VUCA-leiderschap (39) balans werk-privé (5)
Alle berichten - doorzoekbare tabel
Recente video's
de-adhd-watchlist-hero

De Beste ADHD Video's voor Leiders: Wetenschap, Verhalen, Strategie

In 14 juli 2026
Geen commentaar
Vrouwelijke spreker op het podium die een TEDx-talk geeft, met een headsetmicrofoon en gebaren, terwijl een onderschrift haar identificeert als professor organisatiegedrag.

De Authenticiteitsparadox | Professor Herminia Ibarra 

Brooks - Harvard - over geluk

Geluk als leiderschapsstrategie

L360 landingspagina youyrownjourney L360

Vind je ware doel

IN CONTACT KOMEN

Salomons.Coach
KvK: 72129131
+31 6 53 89 75 67

jan@salomons.coach

Nederland

NUTTIGE LINKS

  • Over
  • Privacybeleid
  • Voorwaarden
  • Restitutie & retourneren
  • Betalingsbeleid
  • Digitaal beleid
  • Methodologie & Bronnen

LinkedIn

  • Linkedin
Blog updates ontvangen

salomons.coach door J.K. Salomons Holding B.V., 2018-2026

  • Home
  • Over mij
  • Blog
  • Webshop
  • Downloads
    • Je Eigen Loopbaancoach
    • Crosscultureel Leiderschap Kompas
    • Uw stressprofiel
    • Veldgids psychologische veiligheid
    • Energiebewustzijndagboek
    • Het Executive Presenting Framework
    • Het versterkingskader voor Executive Ownership
    • Het bewijs voor de doeltreffendheid van coaching
    • De kunst van het tijdboksen
    • VUCA Leiderschap Werkboek
    • VUCA Leiderschapsboek
  • Diensten
  • Aanbevelingen
  • Afspraak maken
  • Contact
  • Taal wijzigen naar English (UK)
Taal wijzigen naar English (UK)