salomons.coachsalomons.coach
  • Home
  • Over mij
  • Blog
  • Diensten
  • Afspraak maken
  • Aanbevelingen
  • Contact
  • Taal wijzigen naar English (UK)
Terug
  • Home
  • Over mij
  • Blog
  • Diensten
  • Afspraak maken
  • Aanbevelingen
  • Contact
  • Taal wijzigen naar English (UK)
  • Home
  • Blog
  • Blog
  • Maak van stress je vriend!

Blog

(Nederlandse vertaling door AI, handmatige controles zijn aan de gang)
02 aug

Maak van stress je vriend!

  • Door salomons.coach
  • In Blog, Zelf & Persoonlijke Groei

https://www.ted.com/talks/kelly_mcgonigal_how_to_make_stress_your_friend?utm_campaign=tedspread&utm_medium=referral&utm_source=tedcomshare

Stress. Het laat je hart bonzen, je ademhaling versnellen en je voorhoofd zweten. In mijn coaching en leiderschapstrainingen is stress altijd een thema, mensen lijken zich steeds meer bewust te worden van gezondheidsrisico's, zowel fysiek als mentaal. Bekijk de TED talk, je zult verrast zijn!

Maar terwijl stress een vijand van de volksgezondheid is geworden, suggereert nieuw onderzoek dat stress alleen slecht voor je is als je gelooft dat dat zo is. Psychologe Kelly McGonigal spoort ons aan om stress als een positief aspect te zien en laat ons kennismaken met een onbekend mechanisme om stress te verminderen: een hand uitsteken naar anderen.

Een studie deed Kelly haar benadering van stress heroverwegen. Dit onderzoek volgde 30.000 volwassenen in de Verenigde Staten gedurende acht jaar en ze begonnen met mensen te vragen: “Hoeveel stress heeft u het afgelopen jaar ervaren?”. Ze vroegen ook: “Denkt u dat stress schadelijk is voor uw gezondheid?” En toen gebruikten ze openbare overlijdensregisters om uit te zoeken wie er gestorven was..... Eerst wat slecht nieuws. Mensen die het afgelopen jaar veel stress hadden, hadden 43 procent meer kans om te sterven. Maar dat gold alleen voor mensen die ook geloofden dat stress schadelijk is voor de gezondheid. Mensen die veel stress ervoeren maar stress niet als schadelijk zagen, hadden geen grotere kans om te sterven. In feite hadden zij het laagste risico om te sterven van iedereen in het onderzoek, inclusief mensen die relatief weinig stress hadden. Nu schatten de onderzoekers dat in de acht jaar dat ze de sterfgevallen bijhielden, 182.000 Amerikanen voortijdig stierven, niet door stress, maar door de overtuiging dat stress slecht voor je is. Dit onderzoek zette me aan het denken: Kan het veranderen van hoe je over stress denkt je gezonder maken? En hier zegt de wetenschap ja. Als je je gedachten over stress verandert, kun je de reactie van je lichaam op stress veranderen. Ik gebruik dit concept veel in mijn coachings- en leiderschapssessies, met veel succes. Bekijk de volledige Ted talk om ook beter te begrijpen waarom ons geloofsysteem zo cruciaal is voor niet alleen onze perceptie van stress, maar ook hoe ons lichaam reageert op stress. Veel kijk- en leerplezier.

/*elementor - v3.23.0 - 05-08-2024 */
.elementor-widget-image{text-align:center}.elementor-widget-image a{display:inline-block}.elementor-widget-image a img[src$=”.svg”]{width:48px}.elementor-widget-image img{vertical-align:middle;display:inline-block}.

Stress is ook een belangrijk onderwerp in de VUCA-webinars

Elke maand geef ik een gratis webinar van 1 uur over omgaan met de VUCA-wereld en organisaties.

Het is een trendy management acroniem geworden: VUCA, kort voor volatiliteit, onzekerheid, complexiteit en ambiguïteit, en een containerbegrip voor “Hé, het is een gekkenhuis!”. Het is ook misleidend: VUCA haalt vier verschillende soorten uitdagingen door elkaar die vier verschillende soorten reacties vereisen. Dat maakt het moeilijk om te weten hoe je een uitdagende situatie moet benaderen en gemakkelijk om VUCA te gebruiken als een kruk, een manier om het harde werk van strategie en planning van je af te gooien - je kunt je immers niet voorbereiden op een VUCA-wereld, toch?

Fout! Bekijk de webinars en zie, hoor en concludeer het zelf. We kunnen voorbereiden hoe we met VUCA omgaan! En VUCA is hier en versnelt! Word veerkrachtiger en bekwamer, eerst door het beter te begrijpen. 

VUCA-omgevingen zorgen meestal voor veel stress en naast de lessen van Kelly McGonigal, onthullen de VUCA-sessies ook veel leiderschapskansen en vaardigheden om te ontwikkelen voor een evenwichtige aanpak. 

Evenementen (selecteer komende voor de volgende webinars)

Tags:herstelrust en vernieuwingbalans werk-privé
  • Delen:
salomons.coach
Jan Salomons is een internationale executive leader die leiderschapsspecialist en executive coach is geworden met meer dan 35 jaar ervaring in IT, transport en halfgeleiders. Zijn senior functies in HR, L&D, operations, transformatie en portfoliomanagement - gecombineerd met werk in meer dan 50 landen - geven hem een zeldzaam, praktisch begrip van hoe leiderschapsgedrag het succes van organisaties in hoge-druk-omgevingen bepaalt. Jan heeft Salomons.Coach opgericht om leidinggevenden en teams te helpen zichtbare gedragsverandering en meetbare resultaten te creëren. In 2024 werd hij lid van de adviesraad van Harvard Business Review. Tegenwoordig werkt hij samen met CEO's en uitvoerende teams die willen dat leiderschapsgedrag de motor wordt van prestaties en transformatie.

Dit vind je misschien ook leuk

Resultaten zijn nooit het probleem. Ze zijn de spiegel.

  • 2 januari 2026
  • door salomons.coach
  • in Blog
Leiderschap wordt niet onthuld in intenties, waarden of taal. Het wordt onthuld in resultaten. In mijn werk met leiders en...
Drie vragen die ik tegen kom in mijn coaching supervisie - en die betekenis hebben voor elke leider
2 januari 2026
hand met pen corrigeert cv op bureau met laptop en andere papieren
Praktische aanwijzingen bij het herschrijven van je CV
27 december 2025
persoon loopt in gang met andere mensen wazig
Na ontslag: hoe jezelf introduceren zonder je carrière uit te leggen
27 december 2025

Laat een reactie achter Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Deze site gebruikt Akismet om spam te verminderen. Bekijk hoe je reactie gegevens worden verwerkt.

Categorieën

  • Blog (84)
  • Boeken & Publicaties (4)
  • Verandering & transformatie (11)
  • Innovatie & strategie (1)
  • Leren & ontwikkelen (9)
  • Organisaties & Cultuur (9)
  • Zelf & Persoonlijke Groei (36)
  • Teams & samenwerking (8)
  • Gereedschappen & methoden (9)
  • Video (12)
  • VUCA & leiderschap (25)
  • Workshops & evenementen (3)

Recente berichten

Resultaten zijn nooit het probleem. Ze zijn de spiegel.
02jan,2026
Drie vragen die ik tegen kom in mijn coaching supervisie - en die betekenis hebben voor elke leider
02jan,2026
hand met pen corrigeert cv op bureau met laptop en andere papieren
Praktische aanwijzingen bij het herschrijven van je CV
27dec,2025

Tags

4R model (6) aanpassingsvermogen (4) behorende (3) carrière (9) veranderen (14) coaching (25) communicatie (5) cultuur (6) persoonlijke ontwikkeling (6) emoties (6) executive-coaching (4) feedback (4) focus (4) groei (6) gewoonten (4) leiderschap (22) leiderschapsgedrag (17) leiderschapscoaching (8) leiderschapsontwikkeling (6) leiderschapsgroei (4) leiderschapsgewoonten (4) leren (5) mindset (5) prestaties (3) prioriteiten (3) psychologische veiligheid (12) herstel (4) redundantie (7) reflectie (19) veerkracht (13) zelfbewustzijn (23) zelfzorg (3) zelfleiderschap (11) zelfbeheer (8) zelfregulering (4) teamcoaching (4) teams (5) TED (4) Tijdmanagement (4) gereedschap (5) overgang (3) vertrouwen (4) VUCA (18) VUCA-leiderschap (14) welzijn (3)

Alle berichten - doorzoekbare tabel

IN CONTACT KOMEN

Salomons.Coach
KvK/KvK: 72129131
+31 6 53 89 75 67
jan@salomons.coach
Nederland

NUTTIGE LINKS

  • Over
  • Privacybeleid
  • Voorwaarden
  • Restitutie & retourneren
  • Betalingsbeleid
  • Digitaal beleid

LinkedIn

  • Linkedin

Contact




    salomons.coach door J.K. Salomons Holding B.V., 2018-2026

    • Home
    • Over mij
    • Blog
    • Diensten
    • Afspraak maken
    • Aanbevelingen
    • Contact
    • Taal wijzigen naar English (UK)
    Taal wijzigen naar English (UK)