De paradox van druk zijn en strategisch denken

In de snelle wereld van vandaag wordt druk zijn vaak gezien als een statussymbool, waarbij druk zijn gelijk wordt gesteld aan belangrijkheid en prestaties. Deze mentaliteit kan echter nadelen hebben. Uit onderzoek blijkt dat 97% van de leiders het erover eens is dat strategisch denken op lange termijn cruciaal is voor succes, maar 96% geeft toe dat ze er geen tijd voor hebben. De redenen? Overweldigende vergaderingen, constante e-mails en een culturele gehechtheid aan drukte als een ereteken.

Onderzoek suggereert dat drukte ook een copingmechanisme kan zijn, dat mensen helpt om onzekerheid of ongemakkelijke vragen over hun carrière en persoonlijke leven te vermijden. Om deze cyclus te doorbreken, moeten we eerlijk zijn over onze motivaties, ruimte creëren voor reflectie en vrijheid herdefiniëren als kiezen hoe we onze tijd bewust besteden.