Omgaan met VUCA op de werkplek

Omgaan met VUCA (Volatility, Uncertainty, Complexity, Ambiquity) gaat over het opbouwen van veerkracht, aanpassingsvermogen en sterke teamverbindingen. Door de strategieën uit de video (en hand-out) toe te passen, kunnen managers een werkomgeving creëren die niet alleen overleeft, maar ook gedijt in onzekerheid en verandering. Als je deze praktijken consequent toepast, zul je een team creëren dat is toegerust om alle uitdagingen aan te kunnen.

“Omgaan met VUCA@Work” is een overzicht voor een webevenement in november 2024. Het benadrukt hoe managers en leiders kunnen navigeren op een werkplek die wordt gevormd door Volatiliteit, Onzekerheid, Complexiteit en Ambiguïteit (VUCA). De belangrijkste onderwerpen zijn:

• VUCA herkennen: De tekenen en implicaties van VUCA in moderne werkomgevingen begrijpen.
• Dynamiek op de werkplek: Verschuiving van hiërarchische structuren naar flexibele en wendbare teams.
• Beslissingen nemen: Een evenwicht vinden tussen gegevens en intuïtie, en voorbereid zijn op het onverwachte.
• Teamdynamiek: Samenhangende, veerkrachtige teams bouwen om collectief met verandering om te gaan.
• Overlevingsstrategieën: Praktische hulpmiddelen zoals scenarioplanning, psychologische veiligheid en technieken om je aan te passen.

De video schetst bruikbare aanknopingspunten voor leiders, waaronder het bevorderen van psychologische veiligheid, strategisch aanpassingsvermogen en continu leren. Het benadrukt leiderschapsvaardigheden die nodig zijn om te gedijen in een VUCA-context en nodigt deelnemers uit om deel te nemen aan een ondersteunende VUCA-leiderschapscommunity.

Download hier de hand-out die na het web-event werd verstrekt: