+31 6 53 89 75 67
jan@salomons.coach
0
Inloggen
[miniorange_social_login].

Inloggen met uw site-account

Wachtwoord kwijt?

salomons.coachsalomons.coach
  • Home
  • Over mij
  • Blog
  • Diensten
  • Evenementen
  • Cursussen
  • Webshop
  • Afspraak maken
  • Nieuwsbrief
  • Aanbevelingen
  • Contact
  • Change language to English (UK)
Terug
  • Home
  • Over mij
  • Blog
  • Diensten
  • Evenementen
  • Cursussen
  • Webshop
  • Afspraak maken
  • Nieuwsbrief
  • Aanbevelingen
  • Contact
  • Change language to English (UK)
  • Home
  • Blog
  • Blog
  • De mythe van het Ikigai vennendiagram ontkrachten

Blog

27 jun

De mythe van het Ikigai vennendiagram ontkrachten

  • Door salomons.coach
  • In Blog, Zelf & Persoonlijke Groei
  • 0 commentaar
boekomslag met ikigai geschreven in het Japans

Terug naar de wortels van Ikigai (ni tsuite) - over de zin van het leven

Het echte verhaal over Ikigai

Het concept van Ikigai heeft tot de verbeelding gesproken van velen in de Westerse wereld, vaak afgebeeld als het snijpunt van waar je van houdt, waar je goed in bent, wat de wereld nodig heeft en waar je voor betaald kunt worden. Dit populaire Venn-diagram suggereert dat het bereiken van evenwicht tussen deze elementen leidt tot het ontdekken van je ware doel. Dit beeld is echter een westerse aanpassing en weerspiegelt niet nauwkeurig het traditionele Japanse begrip van Ikigai.


Het ikigai verhaal in een cartooneske video


Oorsprong van de misinterpretatie

Het inmiddels beroemde Ikigai Venn-diagram werd in 2011 gecreëerd door de Spaanse psycholoog en astroloog Andrés Zuzunaga als een model voor het vinden van een doel. In 2014 nam ondernemer Marc Winn de term “Ikigai” op in dit model en plaatste het in het midden. Hoewel het diagram wereldwijd populair werd, gaf het onbedoeld een verkeerd beeld van de authentieke betekenis van Ikigai.


Het authentieke concept van Ikigai

In de Japanse cultuur verwijst Ikigai naar de reden waarom iemand 's ochtends opstaat - een diep persoonlijk doel dat vreugde en vervulling brengt. Volgens Mieko Kamiya, een Japanse psychiater en schrijfster van Ikigai ni Tsuite (Over de zin van het leven), is Ikigai niet noodzakelijk verbonden met succes in je carrière of verheven levensdoelen. In plaats daarvan kan het gevonden worden in de kleine, betekenisvolle geneugten van het dagelijks leven.

Voorbeelden van Ikigai zijn bijvoorbeeld het verzorgen van een tuin, genieten van een kopje thee of contact maken met geliefden - eenvoudige handelingen die het dagelijkse leven verrijken en een gevoel van doelgerichtheid geven.


Belangrijkste verschillen tussen westerse en Japanse perspectieven

  • Individuele versus collectieve focus:
    De Westerse aanpassing legt de nadruk op persoonlijke voldoening en professionele prestaties, terwijl de traditionele Japanse visie gemeenschapszin en collectief welzijn omvat.
  • Integratie in het dagelijks leven:
    Ikigai in Japan komt vaak voort uit routinematige activiteiten en kleine vreugden, in plaats van grote, carrièregerichte ambities.
  • Misplaatste nadruk:
    Het Venn-diagram suggereert dat Ikigai wordt gevonden op het kruispunt van specifieke externe factoren, terwijl het Japanse concept meer gaat over een intrinsiek gevoel van doelgerichtheid.

Implicaties van de verkeerde interpretatie

Deze westerse herinterpretatie, die soms humoristisch “IK-igai” wordt genoemd vanwege de egocentrische aard ervan, dreigt de culturele diepgang van het oorspronkelijke concept te verdunnen. Door Ikigai te vereenvoudigen tot een diagram, verliezen we de essentie - de vreugde die gevonden wordt in de onderlinge verbondenheid van de kleinere, alledaagse momenten in het leven.


De ware essentie van Ikigai omarmen

Om Ikigai echt te belichamen, moeten we het idee van grote carrièreambities of extern succes achter ons laten. In plaats daarvan moeten we ons richten op de eenvoudige, betekenisvolle aspecten van het leven die ons vreugde brengen en ons verbinden met anderen. Of het nu de voldoening van een dagelijkse routine is of een rustig moment van reflectie, Ikigai gaat over het vinden van een doel in het heden.

Door dit diepere begrip te omarmen, kunnen we een meer vervullend en gegrond gevoel van doelgerichtheid cultiveren - een gevoel dat resoneert met ons innerlijke zelf en de wereld om ons heen.


Erkenning

Speciale dank aan Chivo (voor hun inzichtelijke artikel over de ware betekenis van Ikigai. Hun werk werpt licht op de culturele en historische nuances die vaak over het hoofd worden gezien in westerse interpretaties. Een leerzame ervaring voor mezelf, ik richt me sindsdien veel meer op het doel! Desondanks dient het venn-diagram nog steeds zijn doel, ik pas het alleen in een andere context toe tijdens mijn coaching en leiderschapsbegeleiding.


Laten we de authentieke wijsheid van Ikigai eren door de eenvoud, diepte en verbinding met de alledaagse momenten van het leven te waarderen.

Tags:echtheidCoachingIkigaileiderschapsgewoontenPersoonlijke ontwikkelingReflectievernieuwingZelfbewustzijnzelfbeheer
  • Delen:
salomons.coach
Coaching en leiderschapsontwikkeling is mijn passie en ik combineer dit met verandermanagement en het leiden van transformaties in profit en non-profit organisaties. Omdat ik zelf operationeel manager ben geweest, begrijp ik de implicaties op de werkvloer bij grootschalige transformaties. Ik heb 35+ jaar ervaring, heb in wereldwijde bedrijven gewerkt en heb verschillende leiderschapsposities gehad, waaronder C-Suite niveau. Ik heb in de praktijk gebracht wat ik predik, en voeg ook hedendaagse inzichten uit het laatste onderzoek toe. Ik ben lid van de adviesraad van HBR.

Dit vind je misschien ook leuk

Wanneer teams hard werken maar niet samenwerken

  • oktober 31, 2025
  • door salomons.coach
  • in Blog
De meeste teams falen niet omdat ze niet hard werken - ze falen omdat ze te snel werken, te geïsoleerd,...
Nieuwe baas? Worstel je? Lees dit!
12 september 2025
Toen de lichten uitgingen: leiden door chaos in een VUCA-wereld
5 september 2025
Vind je ware doel
29 augustus 2025

Laat een reactie achter Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Deze site gebruikt Akismet om spam te verminderen. Bekijk hoe je reactie gegevens worden verwerkt.

Categorieën

  • Blog
  • Boeken & Publicaties
  • Verandering en transformatie
  • Innovatie en strategie
  • Leren en ontwikkelen
  • Organisaties & Cultuur
  • Zelf & Persoonlijke Groei
  • Teams en samenwerking
  • Gereedschappen en methoden
  • Video
  • VUCA en leiderschap
  • Workshops en evenementen

Recente berichten

Wanneer teams hard werken maar niet samenwerken
31okt,2025
Nieuwe baas? Worstel je? Lees dit!
12sep,2025
Toen de lichten uitgingen: leiden door chaos in een VUCA-wereld
05sep,2025

Tags

aanpassingsvermogen echtheid behorende veranderen Coaching Communicatie cultuur Cultuur veranderen Emotionele intelligentie emoties Verloving feedback focus groei HBR Ikigai Leiderschap leiderschapsgedrag leiderschapsontwikkeling Leren Mindset eigendom Persoonlijke ontwikkeling prioriteiten psychologische veiligheid Quenza Reflectie opnieuw kaderen veerkracht rolmodellering Zelfbewustzijn zelfleiderschap zelfbeheer stressbeheer teamcoaching teambetrokkenheid teams TED Tijdmanagement Gereedschap transformatie Vertrouwen VUCA VUCA-leiderschap balans werk-privé

Alle berichten - doorzoekbare tabel

IN CONTACT KOMEN

Salomons.Coach
J.K. Salomons Holding B.V.
KvK/KvK: 72129131

+31 6 53 89 75 67

jan@salomons.coach

Jonathan 4, 6662JK Elst
Nederland

Alle prijzen zijn excl. BTW

NUTTIGE LINKS

  • Over
  • Contact
  • FAQs
  • Aanbevelingen
  • Privacybeleid
  • Voorwaarden
  • Restitutie- en Retourbeleid
  • Betalingsbeleid
  • Beleid digitale downloads
  • Change language to English (UK)

Sociale links

  • Linkedin

salomons.coach door J.K. Salomons Holding B.V., 2018-2026, alle rechten voorbehouden

  • Home
  • Over mij
  • Blog
  • Diensten
  • Evenementen
  • Cursussen
  • Webshop
  • Afspraak maken
  • Nieuwsbrief
  • Aanbevelingen
  • Contact
  • Change language to English (UK)
Change language to English (UK)