Diepe doelstelling

Doel is alles! Dat klopt zeker, maar het is ook de buzzwoord van de afgelopen jaren. Organisaties willen zichzelf als doelgerichte organisatie presenteren. Ze formuleren vaak de dingen die ze al doen in één doelverklaring. Dat moet natuurlijk ethisch en moreel juist zijn.

Mensen hebben vaak de neiging om hetzelfde te doen. In veel situaties is het belangrijk om je persoonlijke doel te begrijpen en dat beschikbaar te hebben wanneer je daar om wordt gevraagd. Ik heb dit ook in het verleden meegemaakt. Ik herinner me dat ik overwegingen als “wat zouden anderen daarover denken” en “zou het mij de manier geven die ik wil” had en dat soort gedachten door mijn hoofd gingen, terwijl ik probeerde de juiste woorden te vinden die zouden passen bij het doel van het hebben van mijn persoonlijke doel…

Ik heb geleerd dat dit geen doel is. Pas wanneer het doel je echt tot leven wekt, je in beweging en actie zet, pas dan begin je je ware doel te verkennen. Het is ook niet de geest die je doel bedenkt of creëert. In feite misleidt de geest je vaak en brengt je verder weg van je diepe doel. Diep doel is iets wat je voelt, een gevoel dat zich binnenin je ontwikkelt en duidelijk aangeeft wat er gedaan moet worden. Frederic Laloux (auteur van “Reinventing Organisations”) zegt het als volgt: “Doel is het wat je dwingt keuzes te maken.” Zijn kijk op “echt doel” is als volgt: Deze video.

Het sleutelwoord voor mij is hier “krachten”. Je moet het doen, zelfs als je geest iets anders zegt. Het dwingt je om “ja” en “nee” te zeggen over bepaalde dingen. Een andere test zou zijn: “doet je doel ertoe dat de wereld een betere plek wordt?”. In de video-link hierboven vind je meer criteria die je kunt gebruiken als testvragen voor diepgaande doeleinden.

Je eigen diepe doel te vinden kan alleen worden bereikt door te ervaren. Het vereist zelfreflectie, bewustwording van je wezen en je rol in deze wereld. Het vereist ook een eigen zoektocht naar de invloed van je ego: worden we gedreven door externe factoren of vertrouwen we op onze innerlijke leider?

Zodra je de weg van zelfontdekking gaat, keer je nooit meer terug. En als je je afvraagt wat zelfontdekking is, hier is de definitie van het Amerikaanse woordenboek: “het beseffen van je ware potentieel, karakter, motieven, …”.
Het betekent diepgaand te graven en de ervaringen te onthullen die je hebben gevormd… zowel de goede als de slechte. Het betekent je overtuigingen bewuster te worden en ze te leven. De resultaten van zelfontdekking zijn vreugde, vervulling, duidelijkheid en soms zelfs verlichting.

Het is echter niet altijd een gemakkelijke reis, want er zitten angst, verwarring, misverstanden, twijfel en letterlijk het opnieuw overwegen van je keuzes in het leven inbegrepen. Het is alsof je je emoties en hun omgeving (inclusief de mensen in je leven) opruimt en soms opnieuw vormgeeft. Het vereist dat je moeilijke keuzes maakt en vasthoudt aan ze.

Maar wanneer je deze beslissingen neemt, weet je 100% zeker dat ze de juiste zijn, wat er ook later gebeurt of welke andere tegenvallers je tijdens de reis tegenkomt.

Je hebt je koers bepaald op basis van je diepe doelstellingen; elke reis begint met het vaststellen van de eerste koers.