salomons.coachsalomons.coach
  • Home
  • Over mij
  • Blog
  • Webshop
  • Diensten
  • Aanbevelingen
  • Afspraak maken
  • Contact
  • Taal wijzigen naar English (UK)
Terug
  • Home
  • Over mij
  • Blog
  • Webshop
  • Diensten
  • Aanbevelingen
  • Afspraak maken
  • Contact
  • Taal wijzigen naar English (UK)
  • Home
  • Blog
  • Pagina 2

Blog

17 aug 2026

De Leiderschapsijsberg

  • Door salomons.coach
  • In Blog, Je eigen leiderschapseffectiviteit vergroten
Leiderschapscoaching banner: een gigantische ijsberg deels boven en onder water met de titel 'De leiderschapsijsberg' en subliem 'Wat drijft gedrag en communicatie echt?'
Wat leiders zeggen en doen is slechts het zichtbare tipje van de ijsberg. Dit bericht verkent de aannames, emoties, waarden en overtuigingen onder leiderschapsgedrag, en hoe coaching leiders helpt om dieper bewustzijn om te zetten in bewuste communicatie en blijvende verandering.
Meer lezen
  • Delen:
08 aug 2026

Macht maakt doof: Dit is hoe je het kunt vermijden

  • Door salomons.coach
  • In Blog, Je eigen leiderschapseffectiviteit vergroten
Donkerblauw toneel met een gouden directiestoel op een cirkelvormig podium, gericht op goudgerande panelen en gloeiende stroomlijnen, met de kop “Power Deafens: Why Leaders Stop Hearing the Truth.”
Macht koopt je toegang tot alles behalve de waarheid. Hoe hoger je klimt, hoe meer informatie je bereikt en hoe meer deze onderweg wordt geredigeerd. Dit is waarom leiders geen eerlijkheid meer horen, en een praktisch draaiboek om dit weer op te bouwen.
Meer lezen
  • Delen:
07 aug 2026

Tijdmanagement

  • Door salomons.coach
  • In Blog, Je eigen leiderschapseffectiviteit vergroten
7 bewezen tijdmanagementtechnieken voor leiders
Meer lezen
  • Delen:
07 aug 2026

De Drama Queen/King in je team: Het handboek voor een manager

  • Door salomons.coach
  • In Blog, Sterke leiderschapsteams bouwen
Cursusomslag voor 'The Drama Queen (Or King) On Your Team' door salomons.coach op een donkerblauwe verloopachtergrond.
Bij bijna elke manager zit wel zo iemand — van elke mug een olifant maken, elke vergadering kapen. Door ze als "drama queen" te bestempelen, geef je de controle uit handen. Dit is het praktische handboek dat ik met managers doorloop: stop met het voeden van het drama, stuur aan op eigenaarschap en geef leiding met vaste hand.
Meer lezen
  • Delen:
07 aug 2026

De dramadriehoek vermindert stilletjes de resultaten van je team

  • Door salomons.coach
  • In Blog, Sterke leiderschapsteams bouwen
Marineblauwe verloopbanner met gouden koptekst: The Drama Triangle Is Quietly Killing Your Team's Results, salomons.coach logo links.
Verwijten aan de vergadertafel, een collega die "het niet kan", een manager die alles oplost en daar wrokkig over is — de dramadriehoek lijkt zelden op een crisis, maar het vertraagt besluitvorming en put je beste mensen uit. Dit is hoe leiders dit herkennen, in de winnaarsdriehoek stappen en het roer overnemen.
Meer lezen
  • Delen:
01 aug 2026

Wat maakt sommige teams veerkrachtiger onder druk dan andere?

  • Door salomons.coach
  • In Blog, Sterke leiderschapsteams bouwen
Titelfoto: "Wat maakt sommige teams veerkrachtiger onder druk dan andere?" met een donkerblauwe gradiënt achtergrond en kleine kop "TEAM STRESS EN VEERKRACHT" (logo: salomons.coach)
Waarom blijven sommige teams effectief onder aanhoudende druk terwijl anderen geleidelijk overweldigd raken? Dit artikel introduceert zes collectieve capaciteiten die teams helpen druk vroegtijdig te herkennen, verantwoordelijkheid te herverdelen, prioriteiten aan te passen en te leren van veeleisende perioden, zonder de individuele verantwoordelijkheid te vervangen.
Meer lezen
  • Delen:
26 jul 2026

Stress is persoonlijk, omgaan is collectief

  • Door salomons.coach
  • In Blog, Blijven presteren onder druk
Promotionele banner: ‘Stress is Persoonlijk. Omgaan is Collectief.’ met een teamvergadering en presentator, met de nadruk op welzijn op het werk.
Stress wordt vaak als een individueel probleem behandeld. Maar in echte organisaties kunnen teams druk versterken of een krachtige bron van veerkracht worden. Dit artikel onderzoekt vijf veelvoorkomende stressfactoren in teams, het verschil tussen persoonlijke en teambegrip, en hoe een Team Stressprofiel teams kan helpen voorkomen dat stress een persoonlijke last wordt.
Meer lezen
  • Delen:
18 jul 2026

Een Obeya Room is geen muur vol met KPI's

  • Door salomons.coach
  • In Blog, Strategie omzetten in operationele resultaten
Team in een strategieworkshop rond een muur van grafieken en post-its
Een effectieve Obeya-ruimte is meer dan een verzameling dashboards en prestatie-indicatoren. Ontdek hoe een duidelijk doel, managementroutines, eigenaarschap en leiderschapsdiscipline visueel management veranderen in een systeem voor betere beslissingen en voortdurende verbetering.
Meer lezen
  • Delen:
14 jul 2026

ADHD Leiderschap Video's

  • Door salomons.coach
  • In Blog, Leiderschapscompetenties versterken, Video
Een samenvatting van de vijf beste video's over ADHD voor leiders. Een lezing gebaseerd op harde wetenschap, een memoire, een herinterpretatie, een uitleg over coaching en de populaire "superkracht" talk, gezamenlijk bekeken, komen tot één conclusie, en dat is de kernboodschap van "The ADHD Leader" in één zin.
Meer lezen
  • Delen:
14 jul 2026

De Beste ADHD Video's voor Leiders: Wetenschap, Verhalen, Strategie

  • Door salomons.coach
  • In Blog, Leiderschapscompetenties versterken, Video
Een korte, samengestelde kijklijst voor leiders die ADHD willen begrijpen, van Russell Barkley over uitvoerende functies tot Jessica McCabe's verhaal over falen in het normale. De beste video's over de wetenschap, de geleefde ervaring en de sterke punten, met een opmerking over wat kritisch te bekijken.
Meer lezen
  • Delen:
  • <
  • 1
  • 2
  • 3
  • ...
  • 18
  • >

Categorieën

  • Blog (175)
  • Sterke leiderschapsteams bouwen (25)
  • Leiderschapscompetenties versterken (24)
  • Je eigen leiderschapseffectiviteit vergroten (46)
  • Leidinggeven over culturele en organisatorische grenzen heen (15)
  • Leidinggeven bij onzekerheid en crisis (11)
  • Betere besluiten nemen als leider (4)
  • Verandering laten beklijven (12)
  • Omgaan met veranderingen in rol en loopbaan (13)
  • Blijven presteren onder druk (15)
  • Strategie omzetten in operationele resultaten (10)
  • Video (16)

Recente berichten

De ultieme gids voor het onmogelijke operationele plan
09nov,2026
Zakenvrouw die staande is en haar collega's voorstelt aan een conferentietafel met glaswanden.
Nieuw leider, bestaand team, team reset
16okt,2026
Infographic met de titel 'Wat gezien wordt, wordt herhaald' met twee kolommen: linkerkolom: 'Gedetailleerd. Visueel. Reactief.' met een rode waarschuwingssignaal, een medewerker aan de telefoon, silhouetten van de fabriek en een '22:00'-overzicht; koptekst: 'IS EEN HERO.' Rechterkolom: 'Onzichtbaar. Doelbewust. Proactief.' met een medewerker aan een laptop die een stijgende grafiek en pictogrammen met de tekst 'Risico identificeren', 'Oorzaken aanpakken', 'Fouten voorkomen' weergeeft; koptekst: 'WEKKENER – VOORZORGSMAATREGELEN' en 'IS NOG NIET VISIBLE'. Benedenstaande banner luidt 'Shift recognition. Reward prevention. Build resilient operations.' en toont salomons.coach.
Wat gezien wordt, wordt herhaald – Brandweer versus Preventers
26sep,2026

Tags

verantwoording (10) aanpassingsvermogen (5) AI en leiderschap (5) echtheid (10) Carrièreovergangen (11) Verandering in uitvoering (13) Coaching-effectiviteit (9) Coaching tools (18) communicatie (17) intercultureel leiderschap (15) Culturele structuren (12) besluitvorming (6) Dialogen en conflicten (7) emotionele intelligentie (8) executive-coaching (15) Uitvoerend oordeel (5) Uitvoerend aanwezig zijn (7) feedback (6) Focus en prioriteiten (11) Wereldsamenwerking (5) Leiderschapshandelen (21) leiderschapsontwikkeling (16) Leiderschapsovergangen (5) leercultuur (9) Neuroscience en leren (7) Operational excellence (7) Operationeel bestuur (5) Organisatorische cultuur (15) Organisatorische transformatie (7) Eigendom en delegeren (6) Prestatiemeting (7) Persoonlijke veerkracht (10) psychologische veiligheid (14) Doelstellingen en waarden (8) Herstel en welzijn (7) Redundantie en outplacement (6) Onderzoek en bewijsmateriaal (8) zelfbewustzijn (43) Stress en coping (10) systeemdenken (8) teamafstemming (6) Effectiviteit van het team (15) vertrouwen (7) VUCA en onzekerheid (9) Grens tussen werk en privéleven (4)
Alle berichten - doorzoekbare tabel
Recente video's
de-adhd-watchlist-hero

De Beste ADHD Video's voor Leiders: Wetenschap, Verhalen, Strategie

In 14 juli 2026
Geen commentaar
Vrouwelijke spreker op het podium die een TEDx-talk geeft, met een headsetmicrofoon en gebaren, terwijl een onderschrift haar identificeert als professor organisatiegedrag.

De Authenticiteitsparadox | Professor Herminia Ibarra 

Brooks - Harvard - over geluk

Geluk als leiderschapsstrategie

L360 landingspagina youyrownjourney L360

Vind je ware doel

Leiderschapstalen die je kunt toepassen

Het leiderschapskompas

Voor de beslissingen, gesprekken en veranderingen die u moet voeren.

Ontvang artikelen die gebaseerd zijn op executiveervaring, coaching en de realiteit van het leiden van een bedrijf.

Lees een voorbeeldartikel ↗

Formulier voor nieuwsbrief

Twee korte welkomsemails in de eerste week, vervolgens artikelen om de twee weken. U kunt zich op elk moment uitschrijven.

Privacybeleid

IN CONTACT KOMEN

Salomons.Coach
KvK: 72129131
+31 6 53 89 75 67

jan@salomons.coach

Nederland

NUTTIGE LINKS

  • Over
  • Privacybeleid
  • Voorwaarden
  • Restitutie & retourneren
  • Betalingsbeleid
  • Digitaal beleid
  • Methodologie & Bronnen

LinkedIn

  • Linkedin

salomons.coach door J.K. Salomons Holding B.V., 2018-2027

Taal wijzigen naar English (UK)