salomons.coachsalomons.coach
  • Home
  • Over mij
  • Blog
  • Webshop
  • Diensten
  • Aanbevelingen
  • Afspraak maken
  • Contact
  • Taal wijzigen naar English (UK)
Terug
  • Home
  • Over mij
  • Blog
  • Webshop
  • Diensten
  • Aanbevelingen
  • Afspraak maken
  • Contact
  • Taal wijzigen naar English (UK)
  • Home
  • Blog
  • Pagina 16

Blog

26 jul 2024

VUCA is niet alleen het nieuwe managementjargon

  • Door salomons.coach
  • In Blog, Leidinggeven bij onzekerheid en crisis
VUCA, wat staat voor volatiliteit, onzekerheid, complexiteit en ambiguïteit, beschrijft de dynamische bedrijfsomgeving van vandaag. Het raamwerk benadrukt de noodzaak voor verschillende reacties op verschillende uitdagingen, in plaats van VUCA te gebruiken als excuus om strategie en planning te vermijden. Effectief leiderschap vereist wendbaarheid en proactief management om door deze onvoorspelbare omstandigheden te navigeren, en zorgt voor aanpassingsvermogen en veerkracht.
Meer lezen
  • Delen:
19 jul 2024

Co-actief coachen - voorbeeldscript

  • Door salomons.coach
  • In Blog, Leiderschapscompetenties versterken
Co-actief coachen kan een diepgaande impact hebben op coachees, omdat ze zich realiseren dat het samen aanpakken van hun persoonlijk welzijn en leiderschapsvaardigheden hun vermogen om effectief leiding te geven zal versterken. Een voorbeeldscript om je een idee te geven van co-actief coachen.
Meer lezen
  • Delen:
12 jul 2024

10 verbazingwekkende feiten over het menselijk brein

  • Door salomons.coach
  • In Blog, Leiderschapscompetenties versterken
  • galerie
  • galerie
  • galerie
  • galerie
  • galerie
  • galerie
  • galerie
  • galerie
Leider zijn vereist een multidimensionale benadering van de vele situaties. Gelukkig hebben we een brein met veel opties die we kunnen gebruiken om mensen en complexe situaties te managen. Vaak realiseren we ons niet dat we al deze opties tot onze beschikking hebben. Naar
Meer lezen
  • Delen:
05 jul 2024

Hoe maak je van stress je vriend!

  • Door salomons.coach
  • In Blog, Blijven presteren onder druk, Video
Verander de manier waarop je over stress denkt en ga de volgende grote uitdaging onbevreesd aan.
Meer lezen
  • Delen:
18 mei 2023

Omarm sterke emoties door het opnieuw inrichten van perspectieven

  • Door salomons.coach
  • In Blog, Je eigen leiderschapseffectiviteit vergroten
Het positieve aspect van sterke emoties omarmen: een praktische gids voor het herdefiniëren van je perspectief Inleiding Emoties zijn een integraal onderdeel van het menselijk leven. Ze bepalen onze interacties, beslissingen en algehele welzijn. Vaak hebben we de neiging om sterke emoties zoals woede,
Meer lezen
  • Delen:
18 mei 2023

Het benutten van de kracht van sterke emoties: het beheersen van je emotionele intelligentie op het werk

  • Door salomons.coach
  • In Blog, Je eigen leiderschapseffectiviteit vergroten
In de snelle en veeleisende werkomgeving is het niet ongewoon om heftige emoties te ervaren die ons ofwel vooruit kunnen helpen ofwel onze vooruitgang kunnen belemmeren. Emoties zijn een integraal onderdeel van het menselijk bestaan en in plaats van ze als negatief te beschouwen, kunnen ze juist nuttig zijn.
Meer lezen
  • Delen:
10 dec 2022

WFH en het beheren op afstand – alle expertise van HBR samengevoegd

  • Door salomons.coach
  • In Blog, Sterke leiderschapsteams bouwen
Hoe je effectief thuis kunt werken en virtuele teams en meetings beter kunt leiden. Doe het zelf via deze post gratis; of boek hier een sessie. Werken vanuit huis en remote management –
Meer lezen
  • Delen:
27 nov 2022

Omgaan met angst in een organisatie

  • Door salomons.coach
  • In Blog, Sterke leiderschapsteams bouwen
Ik zat bij de vergadering met een paar senior managers. Ik kon mijn gedachten niet van de hoge druk afleiden, die erop zat dat we onze klantverwachtingen zouden moeten waarmaken, terwijl we daar achterliepen. Tegelijkertijd, aangezien
Meer lezen
  • Delen:
25 jan 2020

Hoe meet je je leven?

  • Door salomons.coach
  • In Blog, Je eigen leiderschapseffectiviteit vergroten
Een kleine herdenking voor prof. Clayton M. Christiansen, de wijze les die hij gaf tijdens de laatste dag van de les: "Hoe meet je je leven?"
Meer lezen
  • Delen:
11 jan 2020

Leiderschap in de jaren twintig, trend #1: AI leidt het bedrijfsleven

  • Door salomons.coach
  • In Blog, Leidinggeven bij onzekerheid en crisis
Leadership in the Twenties is een serie korte blogposts over zakelijke ontwikkelingstrends en hun impact op leiderschap. Trend #1: AI bepaalt de business, niet leiders
Meer lezen
  • Delen:
  • <
  • 1
  • ...
  • 15
  • 16
  • 17
  • 18
  • >

Categorieën

  • Blog (175)
  • Sterke leiderschapsteams bouwen (25)
  • Leiderschapscompetenties versterken (24)
  • Je eigen leiderschapseffectiviteit vergroten (46)
  • Leidinggeven over culturele en organisatorische grenzen heen (15)
  • Leidinggeven bij onzekerheid en crisis (11)
  • Betere besluiten nemen als leider (4)
  • Verandering laten beklijven (12)
  • Omgaan met veranderingen in rol en loopbaan (13)
  • Blijven presteren onder druk (15)
  • Strategie omzetten in operationele resultaten (10)
  • Video (16)

Recente berichten

De ultieme gids voor het onmogelijke operationele plan
09nov,2026
Zakenvrouw die staande is en haar collega's voorstelt aan een conferentietafel met glaswanden.
Nieuw leider, bestaand team, team reset
16okt,2026
Infographic met de titel 'Wat gezien wordt, wordt herhaald' met twee kolommen: linkerkolom: 'Gedetailleerd. Visueel. Reactief.' met een rode waarschuwingssignaal, een medewerker aan de telefoon, silhouetten van de fabriek en een '22:00'-overzicht; koptekst: 'IS EEN HERO.' Rechterkolom: 'Onzichtbaar. Doelbewust. Proactief.' met een medewerker aan een laptop die een stijgende grafiek en pictogrammen met de tekst 'Risico identificeren', 'Oorzaken aanpakken', 'Fouten voorkomen' weergeeft; koptekst: 'WEKKENER – VOORZORGSMAATREGELEN' en 'IS NOG NIET VISIBLE'. Benedenstaande banner luidt 'Shift recognition. Reward prevention. Build resilient operations.' en toont salomons.coach.
Wat gezien wordt, wordt herhaald – Brandweer versus Preventers
26sep,2026

Tags

verantwoording (10) aanpassingsvermogen (5) AI en leiderschap (5) echtheid (10) Carrièreovergangen (11) Verandering in uitvoering (13) Coaching-effectiviteit (9) Coaching tools (18) communicatie (17) intercultureel leiderschap (15) Culturele structuren (12) besluitvorming (6) Dialogen en conflicten (7) emotionele intelligentie (8) executive-coaching (15) Uitvoerend oordeel (5) Uitvoerend aanwezig zijn (7) feedback (6) Focus en prioriteiten (11) Wereldsamenwerking (5) Leiderschapshandelen (21) leiderschapsontwikkeling (16) Leiderschapsovergangen (5) leercultuur (9) Neuroscience en leren (7) Operational excellence (7) Operationeel bestuur (5) Organisatorische cultuur (15) Organisatorische transformatie (7) Eigendom en delegeren (6) Prestatiemeting (7) Persoonlijke veerkracht (10) psychologische veiligheid (14) Doelstellingen en waarden (8) Herstel en welzijn (7) Redundantie en outplacement (6) Onderzoek en bewijsmateriaal (8) zelfbewustzijn (43) Stress en coping (10) systeemdenken (8) teamafstemming (6) Effectiviteit van het team (15) vertrouwen (7) VUCA en onzekerheid (9) Grens tussen werk en privéleven (4)
Alle berichten - doorzoekbare tabel
Recente video's
de-adhd-watchlist-hero

De Beste ADHD Video's voor Leiders: Wetenschap, Verhalen, Strategie

In 14 juli 2026
Geen commentaar
Vrouwelijke spreker op het podium die een TEDx-talk geeft, met een headsetmicrofoon en gebaren, terwijl een onderschrift haar identificeert als professor organisatiegedrag.

De Authenticiteitsparadox | Professor Herminia Ibarra 

Brooks - Harvard - over geluk

Geluk als leiderschapsstrategie

L360 landingspagina youyrownjourney L360

Vind je ware doel

Leiderschapstalen die je kunt toepassen

Het leiderschapskompas

Voor de beslissingen, gesprekken en veranderingen die u moet voeren.

Ontvang artikelen die gebaseerd zijn op executiveervaring, coaching en de realiteit van het leiden van een bedrijf.

Lees een voorbeeldartikel ↗

Formulier voor nieuwsbrief

Twee korte welkomsemails in de eerste week, vervolgens artikelen om de twee weken. U kunt zich op elk moment uitschrijven.

Privacybeleid

IN CONTACT KOMEN

Salomons.Coach
KvK: 72129131
+31 6 53 89 75 67

jan@salomons.coach

Nederland

NUTTIGE LINKS

  • Over
  • Privacybeleid
  • Voorwaarden
  • Restitutie & retourneren
  • Betalingsbeleid
  • Digitaal beleid
  • Methodologie & Bronnen

LinkedIn

  • Linkedin

salomons.coach door J.K. Salomons Holding B.V., 2018-2027

Taal wijzigen naar English (UK)