18 apr

Cultuur veranderen? Dit is wat leiders doen (en niet wat ze zeggen...)!

Cultuurverandering wordt vaak verkeerd begrepen als alleen maar slogans of posters, maar echte transformatie begint met leiderschapsgedrag en systemisch herontwerp. Bij TransLog, een Europese logistieke organisatie, ontdekten leiders dat hun prestatieproblemen niet voortkwamen uit kapotte processen, maar uit een gebrekkig gedragssysteem. Door leiderschapsroutines in kaart te brengen en samen een nieuw gedragssysteem te creëren, veranderden ze van eenzijdig denken naar gezamenlijk handelen. De resultaten? Verbeterde prestatiecijfers en een cultuur die integraal deel ging uitmaken van de bedrijfsvoering. Ontdek hoe bewuste keuzes en structurele veranderingen de toekomst van uw organisatie kunnen herdefiniëren en van cultuur een krachtige business enabler kunnen maken.
Meer lezen
11 apr

Verder dan ROI: De ware impact van executive coaching

Vraag “Wat is de ROI van coaching?” en je krijgt statistieken: prestatie KPI's, engagement scores, 360-feedback. Nuttig - maar onvolledig. Wat vaak ongezien blijft, is de innerlijke transformatie: toegenomen zelfbewustzijn, emotionele regulatie en bewust leiderschapsgedrag. Verhalen uit de echte wereld - een leider die ervoor kiest om te luisteren in plaats van te controleren; een team dat zich meer vertrouwd voelt - onthullen de essentie van blijvende verandering. Deze mix van gegevens en verhalen geeft het meest waarheidsgetrouwe beeld van vooruitgang. Ontdek hoe het omarmen van nuance, het investeren in reflectie en het gebruiken van verhalen het coachingstraject van uw organisatie kan verheffen van louter interventie tot diepgaande transformatie. Nieuwsgierig hoe je je eigen ontwikkelingsdagboek start?
Meer lezen
04 apr

Innovatie: Aerodynamische vrachtwagens

Tussen 2010 en 2013 werkte ik samen met de TU Delft en PhD-onderzoeker Gandert van Raemsdonck aan baanbrekende aerodynamische innovaties voor het Europese wegennetwerk van TNT. Als hoofd bedrijfs-, proces-, wagenpark- en milieuontwikkeling sloot ik me aan bij een unieke coalitie van ingenieurs, onderzoekers en industriële partners die onderzochten hoe luchtstroming, luchtweerstand en turbulentie konden worden verminderd om het transport schoner en efficiënter te maken. Onze side-wings en rear-flow experimenten waren hun tijd ver vooruit en werden zelfs uitgezonden op RTL Nieuws. Het was een eerste les in hoe krachtig innovatie wordt als verschillende geesten hun krachten bundelen om de toekomst van logistiek vorm te geven.
Meer lezen
28 mrt

De VUCA-overlevingsgids voor managers

In de snel veranderende wereld van vandaag moeten leiders vol vertrouwen door volatiliteit, onzekerheid, complexiteit en ambiguïteit (VUCA) navigeren. Als leiderschapscoach, trainer en keynotespreker help ik organisaties en leiders VUCA-leiderschap onder de knie te krijgen door wendbaarheid, veerkracht en strategische vooruitziendheid te ontwikkelen. Door middel van coaching, interactieve training en inspirerende keynotes voorzie ik leiders van praktische strategieën om onzekerheid om te zetten in kansen. Of je nu verandering leidt, complexiteit beheert of je voorbereidt op de toekomst, ik bied inzichten uit de praktijk om je te helpen slagen. Laten we bouwen aan VUCA-klare leiders die gedijen in elke omgeving. Neem contact met me op voor coaching, training of een keynote op uw volgende evenement!
Meer lezen
21 mrt

Het overkwam mij - en het veranderde mijn manier van leidinggeven voor altijd

boze man schreeuwt
Ik herinner me nog goed het moment dat ik mijn kalmte verloor. De frustratie had zich al dagen opgebouwd, en tijdens een routinevergadering met een van mijn ondergeschikten sloeg de stoppen door. Mijn woorden waren scherp, mijn toon onvriendelijk, en de blik op hun gezicht—vol shock en pijn—was een pijnlijke herinnering dat ik een grens had overschreden. Als leiders zijn we vaak trots op ons vermogen om beheerst te blijven, maar we zijn ook maar mensen. Die dag leerde ik op de harde manier dat het aansturen van anderen begint bij het aansturen van jezelf. Emotionele uitbarstingen kunnen vertrouwen en relaties beschadigen, maar ze kunnen ook een wake-up call zijn voor groei. Als je met vergelijkbare uitdagingen te maken hebt gehad, is het tijd om de regie over je emotiën te nemen en met veerkracht te leiden. Laat mij je begeleiden. Verken mijn coachingdiensten of mijn online cursus, “Omgaan met lastige persoonlijkheden,” en zet uitdagingen om in kansen voor sterk leiderschap. Bezoek salomons.coach voor meer informatie.
Meer lezen
14 mrt

Waarom mensen (soms) hun principes laten varen

Waarom laten visionaire leiders soms hun principes varen als de druk toeneemt? Beslissingen zoals Meta die stopt met fact-checking of Elon Musk die verdeeldheid zaaiende figuren steunt, benadrukken het complexe samenspel van angst, kortetermijndenken en kuddementaliteit in leiderschap. Deze blog onderzoekt de psychologische en organisatorische dynamiek achter dit gedrag en biedt bruikbare strategieën om leiders te helpen authentiek te blijven, afgestemd op hun waarden en principieel in turbulente tijden.
Meer lezen
07 mrt

Gebruik een train-de-trainer om de toekomst van je organisatie veilig te stellen

Door experts in staat te stellen hun technische en stilzwijgende kennis van onschatbare waarde over te dragen, wordt de veerkracht en groei van de organisatie gewaarborgd. Een Train-the-Trainer programma stelt doorgewinterde professionals in staat om opvolgers te begeleiden, waardoor expertise behouden blijft, de ontwikkeling van vaardigheden wordt versneld en een cultuur van leren wordt bevorderd. Maak uw personeel klaar voor de toekomst door kennis om te zetten in een levend goed dat innovatie en succes op de lange termijn stimuleert.
Meer lezen
28 feb

Wat zit er in je “winkelwagentje” voor leiderschap? Uw verhaal vormgeven voor groei

Wat zit er in jouw “boodschappenwagentje” voor leiderschap? De verhalen die we onszelf vertellen vormen onze identiteit, beslissingen en effectiviteit als leiders. Deze post onderzoekt de "Shopping Cart Theory" als een metafoor voor zelfreflectie, en benadrukt hoe kleine acties diepere leiderschapskwaliteiten onthullen. Door te onderzoeken wat je met je meedraagt - prestaties, angsten of waarden - kun je je verhaal een nieuwe vorm geven om groei, authenticiteit en veerkracht te ontsluiten. Ontdek hoe kleine, bewuste keuzes en een begeleid coachingsproces je leiderschapsreis kunnen transformeren.
Meer lezen
21 feb

Exponentiële groei door zelfbewustzijn

poes die een leeuw in de spiegel ziet
Vergroot je zelfbewustzijn: gratis online cursus (60 minuten) Ontsluit de kracht van zelfbewustzijn om je leiderschap en persoonlijk leven te transformeren! In deze dynamische cursus ontdek je hoe zelfbewustzijn de besluitvorming, emotionele intelligentie en veerkracht op het werk verbetert, terwijl het ook sterkere relaties, emotioneel welzijn en authentiek leven in de privésfeer bevordert. Met praktische hulpmiddelen en toepasbare stappen leer je effectief reflecteren en in slechts 60 minuten zinvolle verandering creëren. Mis deze kans niet om in jezelf te investeren – gratis tot 28-feb-25. Zet vandaag nog de eerste stap om de beste versie van jezelf te worden! Schrijf je nu in op salomons.coach
Meer lezen
14 feb

Jaarverslagen transformeren: Van verplichting naar kans

Voelen uw functioneringsgesprekken routineus aan? Eindejaarsgesprekken worden vaak gevreesde gebeurtenissen die weinig opleveren. Wat als deze sessies kansen zouden bieden om relaties te versterken en prestaties te verbeteren? Stel je een verschuiving voor van evaluatie naar teamwerk, waarbij je samen doelen stelt en je team motiveert. Door open gesprekken te stimuleren, kun je prestaties verbeteren en vertrouwen opbouwen. Leer om deze vergaderingen strategisch te maken voor de groei van je team in plaats van een hokje aan te kruisen.
Meer lezen