+31 6 53 89 75 67
jan@salomons.coach
0
Inloggen
[miniorange_social_login].

Inloggen met uw site-account

Wachtwoord kwijt?

salomons.coachsalomons.coach
  • Home
  • Over mij
  • Blog
  • Diensten
  • Evenementen
  • Cursussen
  • Webshop
  • Afspraak maken
  • Nieuwsbrief
  • Aanbevelingen
  • Contact
  • Change language to English (UK)
Terug
  • Home
  • Over mij
  • Blog
  • Diensten
  • Evenementen
  • Cursussen
  • Webshop
  • Afspraak maken
  • Nieuwsbrief
  • Aanbevelingen
  • Contact
  • Change language to English (UK)
  • Home
  • Blog
  • Blog
  • Hoe de hersenen zichzelf veranderen - Leren is voor altijd!

Blog

13 jun

Hoe de hersenen zichzelf veranderen - Leren is voor altijd!

  • Door salomons.coach
  • In Blog, Leren en ontwikkelen, Video
  • 0 commentaar

Belangrijkste boodschap:
Lara Boyd's TEDx talk onthult een van de meest inspirerende ontdekkingen in de neurowetenschappen: je vormt je hersenen voortdurend. Door je gedrag, gewoontes en zelfs je fouten, herprogrammeren je hersenen zichzelf. Dit fenomeen wordt neuroplasticiteit-en het betekent dat verandering altijd mogelijk is.

Waarom het belangrijk is:
In een VUCA-wereld vol onzekerheid en druk is dit goed nieuws. Het betekent dat veerkracht, aanpassingsvermogen en betere besluitvorming geen vaste eigenschappen zijn. Het zijn vaardigheden die je hersenen kunnen ontwikkelen.

Belangrijkste opmerkingen:

  1. Verandering leidt tot verandering
    Elke keer dat je iets nieuws leert of jezelf uitdaagt, maken je hersenen nieuwe neurale paden aan. Deze veranderingen zijn afhankelijk van ervaring. Herhaling, inspanning en reflectie maken het verschil.

  2. Leren is zeer individueel
    Geen twee hersenen veranderen op dezelfde manier. Dit betekent dat coaching, training en leiderschap rekening moeten houden met persoonlijke leerstijlen en emotionele realiteiten.

  3. Fouten zijn belangrijk
    Strijd en mislukking zijn essentieel. Ze activeren het leren op een manier die succes niet kan. Neuroplasticiteit gedijt wanneer we uit de automatische piloot worden gehaald.

  4. Je bent je eigen beste experiment
    Er is niet één manier om je hersenen opnieuw te bedraden. Maar intentie en oefening zijn de sleutel. Consistentie boven intensiteit.

Citaat om te onthouden:

“De beste motor voor verandering in je hersenen is je gedrag.” - Lara Boyd

Inzicht in leiderschap:
VUCA stelt niet alleen je vaardigheden op de proef, maar daagt ook je denken uit. Als je wilt gedijen, heb je niet alleen betere gewoonten nodig. Je hebt hersenen nodig die getraind zijn op behendigheid, empathie en reflectie. En het goede nieuws is: je kunt die hersenen opbouwen - op elke leeftijd.

In deze klassieke, op onderzoek gebaseerde TEDx Talk beschrijft Dr. Lara Boyd hoe neuroplasticiteit je de kracht geeft om het brein te vormen dat je wilt. Opgenomen tijdens TEDx Vancouver in Rogers Arena op 14 november 2015.

Over Dr. Lara Boyd:

Onze kennis van de hersenen ontwikkelt zich in een adembenemend tempo en Dr. Lara Boyd bevindt zich in de voorhoede van deze ontdekkingen. In 2006 werd ze aangeworven door de Universiteit van British Columbia om de Canada Research Chair in Neurobiology and Motor Learning te worden. Sindsdien heeft ze het Brain Behaviour Lab opgericht, meer dan 40 afgestudeerde studenten aangeworven en opgeleid, meer dan 80 artikelen gepubliceerd en meer dan $5 miljoen aan financiering toegekend gekregen. De inspanningen van Dr. Boyd leiden tot de ontwikkeling van nieuwe en effectievere therapeutica voor mensen met hersenletsel, maar ze werpen ook licht op bredere toepassingen. Door nieuwe concepten te leren, kansen te benutten en deel te nemen aan nieuwe activiteiten, verander je fysiek wie je bent en open je een wereld van eindeloze mogelijkheden. Deze lezing werd gegeven op een TEDx-evenement volgens het format van een TED-conferentie, maar onafhankelijk georganiseerd door een lokale gemeenschap.

Tags:Hersenenklant vooruitgangfocus op coachinge-LearningReflectiestructuur
  • Delen:
salomons.coach
Coaching en leiderschapsontwikkeling is mijn passie en ik combineer dit met verandermanagement en het leiden van transformaties in profit en non-profit organisaties. Omdat ik zelf operationeel manager ben geweest, begrijp ik de implicaties op de werkvloer bij grootschalige transformaties. Ik heb 35+ jaar ervaring, heb in wereldwijde bedrijven gewerkt en heb verschillende leiderschapsposities gehad, waaronder C-Suite niveau. Ik heb in de praktijk gebracht wat ik predik, en voeg ook hedendaagse inzichten uit het laatste onderzoek toe. Ik ben lid van de adviesraad van HBR.

Dit vind je misschien ook leuk

Wanneer teams hard werken maar niet samenwerken

  • 10 november 2025
  • door salomons.coach
  • in Blog
De meeste teams falen niet omdat ze niet hard werken - ze falen omdat ze te snel werken, te geïsoleerd,...
Nieuwe baas? Worstel je? Lees dit!
12 september 2025
Toen de lichten uitgingen: leiden door chaos in een VUCA-wereld
5 september 2025
Vind je ware doel
29 augustus 2025

Laat een reactie achter Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Categorieën

  • Blog
  • Boeken & Publicaties
  • Verandering en transformatie
  • Innovatie en strategie
  • Leren en ontwikkelen
  • Organisaties & Cultuur
  • Zelf & Persoonlijke Groei
  • Teams en samenwerking
  • Gereedschappen en methoden
  • Video
  • VUCA en leiderschap
  • Workshops en evenementen

Recente berichten

Wanneer teams hard werken maar niet samenwerken
10nov,2025
Nieuwe baas? Worstel je? Lees dit!
12sep,2025
Toen de lichten uitgingen: leiden door chaos in een VUCA-wereld
05sep,2025

Tags

aanpassingsvermogen echtheid behorende veranderen Coaching Communicatie cultuur Cultuur veranderen Emotionele intelligentie emoties Verloving feedback focus groei HBR Ikigai Leiderschap leiderschapsgedrag leiderschapsontwikkeling Leren Mindset eigendom Persoonlijke ontwikkeling prioriteiten psychologische veiligheid Quenza Reflectie opnieuw kaderen veerkracht rolmodellering Zelfbewustzijn zelfleiderschap zelfbeheer stressbeheer teamcoaching teambetrokkenheid teams TED Tijdmanagement Gereedschap transformatie Vertrouwen VUCA VUCA-leiderschap balans werk-privé

Alle berichten - doorzoekbare tabel

IN CONTACT KOMEN

Salomons.Coach
J.K. Salomons Holding B.V.
KvK/KvK: 72129131

+31 6 53 89 75 67

jan@salomons.coach

Jonathan 4, 6662JK Elst
Nederland

Alle prijzen zijn excl. BTW

NUTTIGE LINKS

  • Over
  • Contact
  • FAQs
  • Aanbevelingen
  • Privacybeleid
  • Voorwaarden
  • Restitutie- en Retourbeleid
  • Betalingsbeleid
  • Beleid digitale downloads
  • Change language to English (UK)

Sociale links

  • Linkedin

salomons.coach door J.K. Salomons Holding B.V., 2018-2026, alle rechten voorbehouden

  • Home
  • Over mij
  • Blog
  • Diensten
  • Evenementen
  • Cursussen
  • Webshop
  • Afspraak maken
  • Nieuwsbrief
  • Aanbevelingen
  • Contact
  • Change language to English (UK)
Change language to English (UK)