Jan Salomons · Executive & leiderschapsontwikkeling

Sterker leiderschap.Betere uitvoering.

Neem betere beslissingen, vergroot eigenaarschap in uw team en zet zakelijke prioriteiten om in actie.

Ik ondersteun (senior) leidinggevenden met verder ontwikkelen door middel van coaching, training en mentoring. Daarnaast werk ik samen met teams en organisaties om verandering in de dagelijkse werkwijze te realiseren.

Voor u, uw team en uw organisatie.

Jan Salomons
Jan SalomonsErvaring in management teams
Een praktische sparringspartner.

Begin met wat belangrijk voor jou is

Wat moet beter werken?

Voor jou

Begin met meer duidelijkheid.

Een grotere rol. Een moeilijke beslissing. Te veel hangt van jou af.

Bekijk uw manier van denken, ontmoedig bekende gewoonten en ontwikkel de beoordelingsvermogen en het invloedspotentieel die uw rol vereist. We werken aan de beslissingen en gesprekken waarmee u nu te maken krijgt, of u nu in leidinggevende functies staat of verantwoordelijkheden op het niveau van een manager u op zich neemt.

Individueel coaching en mentoring

Ontdek coaching

Voor uw team

Bouw eigenaarschap.
Volg door.

Vaardige mensen. Permanente conflicten. Afspraken die niet tot actie leiden.

Versterk de manier waarop uw team prioriteiten stelt, meningsverschillen aanpakt en zijn toezeggingen nakomt. Teamcoaching en praktische ontwikkeling verbinden eerlijke gesprekken met de druk en verantwoordelijkheden die u allemaal delen.

Teamcoaching & teamontwikkeling

Ontdek teamontwikkeling

Voor uw organisatie

Leiders ontwikkelen.
Maak verandering tot een feit.

Een duidelijke ambitie. Een tekortkoming in leiderschapskwaliteiten. Een verandering die zich moet doorzetten.

Verbind leiderschapsontwikkeling met uw bedrijfsprioriteiten. Ik ontwerp en lever programma's en ondersteun organisatorische en cultuurveranderingen, waarbij ik me richt op de gedragingen en werkwijzen die moeten worden veranderd.

Leiderschapsprogramma's · Cultuur en verandering

Bekijk hoe we samen kunnen werken

Een leider die leiders ontwikkelt

Ik begrijp de verantwoordelijkheid die bij deze functie hoort.

Ik ben Jan Salomons. In mijn hele carrière heb ik verantwoordelijkheid gehad voor mensen, processen en veranderingen.

Deze ervaring vormt mijn werk als coach, trainer en mentor. Een nieuwe aanpak moet passen bij de mensen, prioriteiten en beperkingen die u daadwerkelijk hebt.

Verwacht zorgvuldige aandacht, eerlijke uitdagingen en relevante ervaring. We koppelen uw ontwikkeling aan wat er in de business moet gebeuren.

Geselecteerde carrièreervaring

TNT / FedEx

Bedrijfsvoering en leiderschap ontwikkeling

Internationale operationele leiding en medeoprichting van de TNT GO Academy: het verbinden van de ontwikkeling van mensen met het werk van het leiden en verbeteren van de activiteiten.

ASML Manufacturing

Portfolioplanning en uitvoering

Portefeuilleverantwoordelijkheid over negen fabrieken op drie continenten, waarbij we werken waar strategische prioriteiten, lokale realiteiten en operationele uitvoering elkaar ontmoeten.

Van een klant

“Dankzij zijn aangename, maar directe aanpak komt Jan snel tot de kern van je interne obstakels…”
Wiljan WanderExecutive coaching en managementteam sessiesLees het volledige getuigenis

Organisatie- en cultuurverandering

Verandering moet onderdeel van het dagelijkse werk worden.

De cultuur komt tot uiting wanneer een doel wordt gemist, wanneer iemand een opmerking of twee maakt of wanneer meerdere afdelingen het oneens zijn.

Ik help leiders te veranderen in die momenten: hoe ze verwachtingen stellen, mensen betrekken, beslissingen nemen en deze ook uitvoeren. We koppelen leiderschapshandelen aan de verantwoordelijkheden, routines en werkwijzen die deze ondersteunen.

Over culturen heen, functies en generaties heen.

Mensen brengen verschillende verwachtingen met zich mee met betrekking tot autoriteit, feedback, initiatief en betrokkenheid. Op basis van internationale ervaring in leidinggeven help ik u deze verwachtingen bespreekbaar te maken en te bespreken hoe u samen kunt werken.

Het uitgangspunt is de mensen en de situatie die voor ons liggen.

Bespreek uw veranderingsuitdaging

Hoe wij werken

Begin met de uitdaging.
Bouw de juiste aanpak op.

  1. Verduidelijkt wat er moet veranderen.

    Begrijp uw situatie, wat u wilt bereiken en wat de hinderpalen zijn. Sluit overeen over waar ontwikkeling het grootste verschil kan maken.

  2. Werk aan echte situaties.

    Combineer coaching, training, mentoring of veranderaanpakken op basis van de behoefte. Breng de kennis toe aan huidige beslissingen, gesprekken en zakelijke uitdagingen.

  3. Bekijk wat er verandert.

    Bepaal samen hoe de vooruitgang eruit moet zien. Gebruik meetbare gedragspatronen en relevante bedrijfsmaten om de werkzaamheden te evalueren en de aanpak aan te passen.

Perspectieven uit de praktijk

Een dieper inzicht in het werk van leiderschap.

Start here: 10 selected articles

De volgende stap

Laten we beginnen met
Uw uitdaging.

Je eigen leiderschap, je team of een verandering die moeilijk te realiseren blijkt. We kunnen jouw situatie, wat je wilt bereiken en of mijn ervaring past bij wat je nodig hebt, onderzoeken.

Gevestigd in Nederland · Werkzaam in het Nederlands en Engels

Plan een gesprek van 30 minuten

Kies een tijdstip in mijn agenda. We beginnen met wat voor u belangrijk is.

jan@salomons.coach