E-book De VUCA Leiderschapsoverlevingsgids - Werkboek

Waarom ik dit boek heb geschreven

Ik schreef de VUCA Leadership Survival Guide (niet dit werkboek!) in de afgelopen 6 maanden en maakte het zo praktisch maar ook zo compleet mogelijk, gebaseerd op de volgende ontwerpprincipes:

• Lezers hebben en nemen meestal weinig tijd om te lezen, als je dit niet herkent lees je waarschijnlijk al boeken over soortgelijke onderwerpen.
• Je bent het beste geholpen door de VUCA-situaties te beschrijven die de meeste boeken en trainingsprogramma's negeren.
• Bullet points zijn belangrijk en helpen om gestructureerd te lezen, maar het nadeel is dat ik niet zo gedetailleerd kon zijn als ik wilde.
• Het voordeel van het vorige punt is dat het ruimte laat voor jou, om je ervaringen en kennis die je al hebt in te vullen.
• Ik wilde het low-budget houden, dus ik heb geen geld uitgegeven aan ISBN-nummers of het maken van een mooi e-book, ik heb het als pdf-document gehouden.
• Ik heb ChatGPT gebruikt om het consistent te maken en ervoor te zorgen dat ik meer schrijf over de dingen die ChatGPT niet vermeldt bij bepaalde thema's.

Dit is ook waar dit boek, het werkboek, op zijn plaats is. Door oefeningen, vragen, reflectie en meer te bieden, hoop ik jouw leerreis zo goed mogelijk te ondersteunen. Gebruik dit boek dus alleen in combinatie met de VUCA Leadership Survival Guide.

Ik ben een groot voorstander van het 10-20-70 model dat ik ook heb toegepast in mijn verschillende functies als Learning & Development Specialist. 10% van leren is formeel (boek, training, workshop). 20% van het leren is sociaal leren, waarbij je leert van anderen in een sociale omgeving (je manager, teams, Q&A bij de koffieautomaat, enz. Het grootste deel van het leren - 70% - is wat je leert door te doen; aan het werk zijn en fouten maken en deze overwinnen.

Het werkboek helpt om de 70% te vergemakkelijken door materiaal te bieden dat je direct kunt toepassen op en tijdens het werk. Het leren moet vooral in je eigen omgeving plaatsvinden, omdat de VUCA-issues waar je tegenaan loopt, zich precies daar zullen voordoen.

Waarom dit werkboek belangrijk is

Leidinggeven in de wereld van vandaag is anders dan ooit tevoren. Het tempo van de veranderingen versnelt, onzekerheid is het nieuwe normaal en de complexiteit van de besluitvorming neemt toe. In deze volatiele, onzekere, complexe en ambigue (VUCA) omgeving vereist leiderschap meer dan traditionele strategieën, het vereist aanpassingsvermogen, veerkracht en een proactieve mentaliteit.

De VUCA Leadership Survival Guide introduceerde belangrijke concepten, strategieën en raamwerken om leiders te helpen deze uitdagingen het hoofd te bieden. Dit werkboek is ontworpen als een praktische metgezel, die inzichten omzet in bruikbare oefeningen waarmee u VUCA-leiderschapsstrategieën direct kunt toepassen op uw werkplek.

In plaats van alleen maar te lezen over leiderschapstheorieën, stelt dit werkboek u in staat om uw huidige leiderschapsaanpak te beoordelen, uw besluitvormingsvaardigheden te verfijnen en gewoonten op te bouwen die u voorbereiden op de toekomst. Of u nu een doorgewinterde leidinggevende of een opkomende leider bent, dit boek zal u helpen een gestructureerd actieplan te ontwikkelen om zelfverzekerd leiding te geven in een VUCA-wereld.

Hoe dit werkboek de VUCA Leiderschap Survivalgids aanvult

• Beide boeken zijn gebaseerd op jaren van leiderschapstraining, coachingservaring en praktische toepassingen in organisaties in verschillende bedrijfstakken.
• De VUCA Leadership Survival Guide biedt een gestructureerde verkenning van VUCA-leiderschap, terwijl dit werkboek dient als een praktische toolkit om die lessen toe te passen.
• De twee boeken zijn bedoeld om samen te gebruiken, waarbij elk hoofdstuk in het werkboek het corresponderende hoofdstuk in het hoofdboek versterkt.

Dit werkboek gebruiken

Elk hoofdstuk volgt een gestructureerde aanpak en leidt u door zelfbeoordelingen, reflectieoefeningen, leren op basis van scenario's en actieplanning. Het doel is om VUCA leiderschapsprincipes direct toe te passen op uw werkomgeving door middel van kleine, iteratieve verbeteringen.

Elk hoofdstuk bevat:

• Key Concepts Recap - Een korte samenvatting van de belangrijkste ideeën uit het corresponderende hoofdstuk in de VUCA Leadership Survival Guide.
• Zelfreflectievragen - Om je te helpen je sterke punten en uitdagingen op het gebied van leiderschap te beoordelen.
• Praktische oefeningen - Praktijkgerichte activiteiten om VUCA-strategieën toe te passen in echte scenario's.
• Actieplanning - Een gestructureerde manier om je volgende leiderschapsstappen te bepalen.
• Your VUCA Leadership Development Plan (Je VUCA-leiderschapsontwikkelingsplan) - Een laatste onderdeel dat alle inzichten bundelt in een persoonlijk stappenplan.

Inhoudsopgave