Mijn eerste leidinggevende functie was zowel opwindend als overweldigend. Ik realiseerde me al snel dat leidinggeven op dit niveau veel meer vereist dan expertise - het vereist duidelijkheid, vertrouwen en het vermogen om vanaf de eerste dag door complexe teamdynamieken te navigeren. Werken met Jan maakte het verschil.

Vanaf het begin stelde hij het soort krachtige vragen die me dwongen om eerlijk naar mezelf te kijken: Wat vermijd ik? Hoe laat ik me zien? Welke impact wil ik hebben in de eerste 90 dagen? Deze vragen hielpen me om mijn leercurve te versnellen en om doelgericht in de rol te stappen in plaats van aarzelend.

Jan begeleidde me bij het vertalen van strategie naar bruikbaar leiderschapsgedrag - hoe ik collega's kon beïnvloeden, snel vertrouwen kon opbouwen en mijn rol kon bepalen in een reeds goed gevormd directieteam. Zijn ondersteuning was praktisch, direct en gebaseerd op zijn eigen uitgebreide leiderschapservaring.

Binnen een paar maanden voelde ik me volledig geïntegreerd. Mijn zelfvertrouwen groeide, mijn bijdrage aan het team werd zichtbaarder en ik begon met meer duidelijkheid en besluitvaardigheid leiding te geven. Collega's gaven commentaar op mijn volwassenheid en aanwezigheid, en mijn eerste overwinningen hielpen het team als geheel te versterken.

Jan coacht niet vanuit theorie - hij coacht vanuit doorleefde ervaring. Zijn vragen hebben me geholpen om mijn stem als leider te vinden en zijn begeleiding heeft me geholpen om sneller en sterker in mijn leidinggevende rol te stappen dan ik ooit had verwacht.

Directeur productie (voeding)