Werving & selectie

Bij het vinden van het juiste talent gaat het om meer dan alleen kwalificaties. Het gaat erom individuen te identificeren die aansluiten bij de waarden, doelen en cultuur van uw organisatie. Met meer dan 35 jaar ervaring in leiderschap en organisatieontwikkeling breng ik een persoonlijke, creatieve benadering van werving en selectie. Van strategie tot plaatsing, ik help u toptalent te vinden dat naadloos in uw team past.

Wat ik bied

1. Unieke wervingsstrategieën
   • Wervingsplannen op maat ontwerpen die de behoeften en uitdagingen van uw organisatie weerspiegelen.
   • Creatieve benaderingen bedenken om kandidaten van hoog kaliber aan te trekken en te behouden.
2. Voorselectie van kandidaten
   • Persoonlijk screenen en beoordelen van kandidaten om alleen de meest geschikte personen voor uw functies voor te stellen.
   • Gebruik een holistisch evaluatieproces om ervoor te zorgen dat zowel de vaardigheden als de cultuur op elkaar zijn afgestemd.
3. Speciale selectiebeoordelingen
   • Creatieve assessments ontwikkelen en uitvoeren die niet alleen vaardigheden evalueren, maar ook persoonlijkheidskenmerken en teamcompatibiliteit.
   • Richt je op het identificeren van kandidaten die aansluiten bij de cultuur en waarden van je organisatie.
4. Wervingsstrategie beoordelen en optimaliseren
   • Neem uw bestaande wervingsprocessen onder de loep om mogelijkheden voor verbetering te ontdekken.
   • Bied bruikbare aanbevelingen om de marktpositie, de efficiëntie en de ervaring van kandidaten te verbeteren.
5. Cultuur- en teamfitte analyse
   • Maak gebruik van mijn diepgaande kennis van teamdynamiek om ervoor te zorgen dat nieuwe medewerkers een positieve bijdrage leveren aan uw cultuur.
   • Gebruik innovatieve methoden om te testen hoe kandidaten met je team omgaan en zich aan de organisatie aanpassen.

Mijn persoonlijke aanpak

Met meer dan 35 jaar praktijkervaring in verschillende sectoren breng ik een uniek perspectief in werving en selectie. Ik houd persoonlijk toezicht op elke stap en zorg ervoor dat:

• Aandacht voor detail: Ik verdiep me in de nuances van zowel kandidaten als de behoeften van de organisatie.
• Creatieve beoordelingen: Ik ontwerp instrumenten op maat om persoonlijkheid, leiderschapsstijl en teamdynamiek te testen.
• Culturele afstemming: Ik geef voorrang aan het begrijpen van de subtiele aspecten van de cultuur van uw organisatie om kandidaten te vinden die zich goed zullen voelen.

Waarom werken met Salomons.Coach?

• Bewezen expertise: Tientallen jaren ervaring in leiderschap en organisatieontwikkeling zorgen voor een strategische en praktische aanpak.
• Oplossingen op maat: Elke wervingsstrategie, beoordeling en aanbeveling wordt aangepast aan uw specifieke behoeften.
• Holistische focus: Ik combineer technische evaluaties met persoonlijkheids- en cultuuranalyses om de perfecte fit te vinden.
• Efficiëntie en inzicht: Stroomlijn aanwervingen met vooraf gescreende kandidaten en uitvoerbare procesverbeteringen.

Voordelen van mijn aanpak

• Trek kandidaten aan die overeenstemmen met uw missie, visie en waarden.
• Stel teams samen met complementaire vaardigheden en persoonlijkheden voor een betere samenwerking.
• Neem zelfverzekerde, geïnformeerde aanwervingsbeslissingen met deskundige begeleiding en inzichten op basis van gegevens.

Laten we de perfecte pasvorm vinden

Partner met Salomons.Coach om een wervings- en selectieproces op te zetten dat uitzonderlijk talent oplevert. Mijn persoonlijke aanpak zorgt ervoor dat elke kandidaat wordt geëvalueerd met precisie, creativiteit en zorg, zodat u teams kunt samenstellen die succes genereren.

Neem vandaag nog contact met me op voor meer informatie.