salomons.coach - Training & Coaching voor leiders, teams en organisaties

Leuk je hier te ontmoeten!

Welkom op mijn website en wat leuk om elkaar hier te ontmoeten, ik hoop dat dit het begin is van meer!

Laat ik me eerst even voorstellen: Mijn drijfveer in het leven is het ondersteunen van de ontwikkeling van anderen, teams en organisaties. Ik ben trainer, coach, soms consultant en gespecialiseerd in leiderschapsontwikkeling.

De basis is altijd de mens: Ik probeer hun hele ware zelf te zien en samen de vele mogelijkheden te verkennen die dit vrijmaakt; keuzes maken om authentiek te groeien voor het creëren van betekenisvolle impact.

Het doel van mijn website is om een plek te creëren waar ik kennis, ervaring, meningen en mijn levenslessen kan delen in tastbare vormen. Ik wil in contact komen om een zinvolle dialoog te hebben over jou, je team of je organisatie. Ook om zelf te blijven leren.

Ik zou het een eer vinden om met je samen te werken. Maar laten we elkaar eerst virtueel ontmoeten en kijken of we de match vinden. Via mijn contactpagina kun je afspraken maken (gratis natuurlijk).

Ik hoop dat deze website een uitgebreid beeld geeft van hoe ik waarde kan toevoegen aan u en uw organisatie.

Ik hoop u snel te zien en te spreken!

Over deze website

Taal: Engels en Nederlands via AI. Ik heb het gevoel dat ik me beter kan uitdrukken in het Engels, hoewel ik Nederlands als moedertaal heb. Klik op het vlaggetje rechtsonder om van taal te veranderen.

Inhoud: Ik schrijf over verschillende onderwerpen, gebruik hier en daar video en indien relevant verwijs ik naar betrouwbare externe bronnen. AI wordt gebruikt, maar de inhoud is volledig van mezelf.

Online cons: Het cursusgedeelte van deze site is nog niet klaar en bevindt zich momenteel in de ‘try-out’ modus.

Workshops en Keynotes: alle onderwerpen op deze site zijn op verschillende manieren gebruikt en toegepast in workshops of keynotes.

Klanten: Alle referenties op deze site zijn echt en kunnen worden gecontroleerd.

Feedback? Ik ben altijd blij als iemand de moeite neemt om feedback te geven. Doe het alsjeblieft!

Coaching

Als je op zoek bent naar een coach, of overweegt of coaching iets voor je kan betekenen, laten we dan eens praten. Je kunt een gratis gesprek van 30 minuten boeken of als je mijn coachingsstijl wilt ervaren, een ontdekkingssessie van 45 minuten, natuurlijk ook gratis. Zie de "sessieplanner" in het hoofdmenu om direct in mijn agenda te boeken.

Training

Ik geef workshops over specifieke onderwerpen of ontwikkel op verzoek programma's voor uw organisatie. Ik heb een uitgebreide bibliotheek opgebouwd in de afgelopen 35 jaar waarin ik veel mensen en teams heb getraind en gecoacht.

Leiderschap

Leiderschap & ontwikkeling is mijn kern, waarbij ik zowel mijn faciliterende als coachende vaardigheden maximaal inzet. En ik hou ervan om uitgedaagd te worden voor nieuwe dingen! Ik pas vaak het VUCA acroniem toe om te focussen op de hedendaagse dynamiek in het bedrijfsleven (en de wereld).

Teams

Ik word vaak gevraagd om teams te begeleiden, te coachen en te ontwikkelen op basis van specifieke doelstellingen. Soms omdat het team disfunctioneel is geworden, andere keren om een nieuw fundament te leggen door middel van teamcharters en het ontwikkelen van een nieuwe gezamenlijke visie. Teamdynamiek is een van mijn favoriete thema's en geeft me de kans om mijn kennis en ervaring, die ik in de loop der jaren heb opgedaan, ten volle te benutten.

Verander

Verandering is de norm, dat weten we allemaal. Wat we nog niet zo goed begrijpen is hoe mensen verandering (snel genoeg) overnemen. We praten allemaal over verandering, maar we adopteren het maar langzaam (als). Transformaties kunnen zowel persoonlijk als organisatorisch zijn. Cultuur speelt altijd een rol. Ik gebruik bewezen benaderingen (door de onderliggende theorie en praktijkervaringen). Ik treed op als veranderarchitect als je dat wilt, en kan ook de volledige verantwoordelijkheid nemen voor de transformatie tot en met de duurzame implementatie. .

Keynote

Ik praat over onderwerpen die betrekking hebben op mijn vakgebied, natuurlijk! Als je mij als keynote spreker wilt, zal ik het onderwerp en de context oppikken die nodig zijn om de keynote zeer relevant te maken. Hiervoor gebruik ik de uitgebreide database waartoe ik toegang heb als lid van de HBR Advise Council, evenals de vele jaren (35+) ervaring in het internationale bedrijfsleven in verschillende senior leiderschapsposities.

Ops Excellence

Met meer dan 15 jaar ervaring als operations manager heb ik het gevoel dat ik de dynamiek van de werkvloer begrijp, evenals de noodzaak om een operationeel model te creëren dat werkt. Ik creëer alleen verbeteringen voor de manier van werken in operationele gebieden en betrek daar altijd de managers en teamleiders bij.

Gedrag

Gedrag, een van de belangrijkste componenten van prestaties, kwaliteit en vooral organisatiecultuur, is vaak de olifant in de kamer. Dit is eigenlijk mijn stokpaardje; ik heb assessments ontwikkeld om organisaties een spiegel voor te houden en de onderstromen te laten zien die gedrag feitelijk sturen. Ook duik ik diep in de systemische elementen die gedrag in organisaties bepalen. Uiteraard komt gedrag terug in alle activiteiten die ik doe, maar om het specifiek te maken is vaak een uitdaging voor organisaties, terwijl het de grootste onderscheidende factor is om best in class te worden! Laten we praten!

36Jaren

161Clienten gecoacht

12Actieve klanten

55Landen

3500Opgeleide mensen

18Keynotes

Waarom persoonlijk- en leiderschapscoaching?

Leiderschap is een levenslange reis. Echt leiderschap begint met zelfbewustzijn. Versnel uw groei tot een visionaire, inspirerende leider die frisse ideeën en perspectieven inbrengt om de hedendaagse VUCA-wereld (Volatiel, Onzeker, Complex, Ambigu) te navigeren. Belichaam authenticiteit in uw gedachten, acties en resultaten. Sinds 2018 werk ik samen met Fried in Leadership 360 B.V.—een gespecialiseerde onderneming die verander- en transformatieprojecten combineert met leiderschapscoaching. Samen stellen we leiders in staat te gedijen en een betekenisvolle impact te maken binnen hun organisaties.

Persoonlijke groei

Er is altijd meer te leren over uzelf; word zelfverzekerder in het leiden van uzelf, uw team en uw organisatie.

Potentieel benutten

Balans in leven en werk, één persoon. Ken uw doel. Uw reis naar authentiek en moedig leiderschap; er valt veel te leren.

KANSEN & DOORBRAKEN

Overwin je angsten. Verbeter elke dag. Verander hoe je presteert in je werk en je gewoonten. Zorg voor doorbraken en vier het! En help anderen hetzelfde te doen.